热火九连败，这事儿闹的。输给活塞，还是被三分绝杀，啧啧，看着都揪心。东部第十，附加赛边缘徘徊，莱利老爷子这回算是玩砸了。裁掉巴特勒，这操作，怎么说呢，有点像挥刀自宫。巴特勒这老兄，虽然脾气硬了点，但人家是真扛活儿的。你瞧瞧，去了勇士，立马15胜2负，妥妥的大腿。再看看热火，九连败，跟坐滑梯似的，一泻千里。
莱利这算盘打得，啪啪响，结果算错了账。嫌巴特勒35岁“高龄”，要价高，性价比低。得，转头给了阿德巴约三年1.66亿，斯波教练八年1.2亿。这俩拿着顶薪，数据却往下掉，比赛也赢不了，性价比在哪儿呢？
说白了，就是迷信“体系”。觉得“热火文化”牛，谁来都能打。这就好比，你家祖传秘方做包子，没了老师傅，徒弟能做出那味儿来吗？体系是人撑起来的，不是写在纸上的。
巴特勒在的时候，热火靠“吉米硬顶”，好歹能进总决赛。三巨头时代，詹韦波硬解，那叫一个痛快。现在呢？斯波教练的战术板都快画秃噜了，还是没辙。
说到底，莱利犯了两个错。一个是错把平台当能力。觉得热火这块招牌亮，谁来都能发光。殊不知，招牌再亮，也得有真金白银的硬货撑着。另一个是迷信“性价比”。觉得年轻球员便宜好用，老将又贵又难伺候。结果呢，便宜没好货，好货不便宜，这道理亘古不变。
阿德巴约这小伙子，拿了大合同，数据反而下滑了。这就像，你给员工涨了工资，他反而开始摸鱼了。为啥？没压力了啊！
斯波教练，拿着教练界顶薪，却带队九连败。这就像，一个公司请了个高管，PPT做得贼溜，实际工作一塌糊涂。
这热火，现在就像一锅没放盐的汤，看着热闹，喝着没味儿。莱利老爷子，这回算是栽了个大跟头。
职场上也一样，别光盯着PPT，得看真本事。那些整天琢磨怎么汇报，怎么邀功的人，真干起活来，指不定还不如一个踏实肯干的老员工。
裁员减薪，也得看准了，别把真正干活的人给裁了，留下那些“职场戏精”。到最后，哭都来不及。
热火这故事，听着像体育新闻，其实也是职场故事。别光顾着省钱，把真正能创造价值的人给弄丢了，最后省出来的钱，还不够填坑的。
这就好比，你为了省点买菜钱，把家里的厨子给辞了，最后只能吃泡面。省钱是省了，但这日子，过得还有滋味吗？
所以说，这管理啊，就跟做菜一样，得有眼光，也得有手艺。别光想着省油盐酱醋，最后做出一锅猪食，那就砸了招牌了。
篮球场上，赢球才是硬道理。职场上，创造价值才是硬道理。其他的，都是虚的。
用户41xxx46
巴特勒扛起落选秀前近热火说是他捡到宝了 现在水退了