最近小编收到一个粉丝留言，之前是在国企单位上班，然后现在是个灵活就业者，马上要达到法定的退休年龄了，退休手续是由原过去单位帮忙办理，还是需要自己去办理呢？其实这没有什么好纠结的，主要分为以下三种情况！
1、劳动合同和社保关系还在单位
如果说你没有跟原单位解除劳动合同，社保关系还是在原单位参保的话，这种情况是可以通过单位去办理的，只需要提供对应的资料给单位就可以了。
2、劳动合同和社保关系都不在单位了
单位已经解除劳动合同，现在是灵活就业自由职业者，从单位出来之后，购买的是灵活就业社保，这种情况社保关系也已经从原单位转移出来了，只需要达到法定退休年龄之后，个人携带相应的资料去社保部分办理退休即可。
3、单位内退的灵活就业工作者
这种情况比较特殊，属于从单位已经内退，但是还未享受退休待遇，并未跟单位解除对应的劳动合同，还可以正常的享受缴纳社保的待遇。这类人群，就算已经从单位离开，现在是自有职业者，办理退休的时候还是需要单位去进行办理的，因为社保关系这些还在单位，没办法由个人办理退休手续。
单位办理退休和个人办理退休，退休金待遇一样吗？
一样的，单位办理退休和个人办理退休跟退休金待遇多少没有任何关系，职工养老的退休金待遇只跟你的缴纳年限、当地的平均工资水平、缴纳的基数、平均缴费指数和退休年龄这些有关系，所以你想要高水平的退休金的话，首先就要提供自己的缴费基数及缴纳年限，养老金待遇遵循多缴多得，长缴长得原则。
灵活就业也是交了社保的人，为什么区别对待。
灵活就业人员低人一等只能拿六成的退休金一