4月10日，湖南长沙一位女子（琳琳）反映：自己66岁的母亲在某小区当保安期间，被五旬保安队长性侵3次，还威胁她母亲不能声张，母亲在被性侵3次后才告知她。

为了给母亲讨回公道，琳琳立即报了警，随后保安队长于某已经被警方逮捕。

事件曝光后，网友在评论区激烈讨论，但是焦点却不是这个事件本身，而是女保安年龄的问题和小区物业人员聘用方面的问题。

从资料中我们可以看到，这名被性侵的女保安已经66岁，这个年龄做保安确实让人震惊；

如果她不是干部身份的话，50岁就已经达到退休年龄，现在应该是在家安享晚年，

即便是要重新进入职场工作，做小区保安职位也是不适合的；

小区保安从事的可不仅仅是看门巡逻的工作，若是有突发事情，是需要有体力和耐力去处理的，

身体再好的女子，66岁了还能追赶小偷，还能阻止冲突吗？

若有这些事情的发生，可能比业主还逃得快，那么她还能保小区得平安吗？

所有人都知道保安需要身体强壮，体力耐力俱佳的人，可是这个小区的物业却罔顾业主的利益，聘用不合适的人员做安保工作。

现在事情曝光，进一步佐证她不能胜任岗位，她连自己都保护不了，被自己的队长多次性侵，又如何能保证业主安全。

毫无疑问，小区物业用人方面存在很大的问题。

原因也很简单，就是为了降低成本。

现在聘用一个青壮年做保安，成本至少要四五千，开不出这个工资找不到合适的人；

为了降低成本，很多小区物业只能聘用老年人来充数，至于能不能胜任他们不做过多考虑；

因为老年人成本真的很低，就如这位66岁的大姐，她的工资就只有2000多，而且还不用交保险。

公司可以省掉几千块，但是业主的利益却受到损害；

但是这样的事情屡见不鲜，没有发生什么事情，业主往往也不会计较，也助长了他们为所欲为的气焰。

据悉，这名被保安队长性侵的女队员的老板也在这个物业公司工作；

她女儿报警之后，女保安和她的老板二人均失去了工作。

当记者联系到物业公司，询问他们是否因为这个案件辞退了女保安夫妇？

物业公司回复称：他们已经超过60岁，而且是临时工，不存在辞退一说。

发生这样的事情，物业公司肯定不会让他们继续在这里做下去，因为他们是临时工，又是已满足退休条件的人员，物业公司操作空间很大。

不过话说回来，即便物业公司不解除合同，老两口恐怕也没法在这里工作了，离开才是最好的选择。

写在最后：

我想说，发生这样的事情，真的非常同情那位大姐，她能忍受保安队长多次性侵也是为了生活，怕丢掉工作；

也许两千多块钱对于很多人来说时很小的事情，但是对于有些人来说，却只能维持基本的生活开支，隐忍不说是不不得已的选择。

但是，我还是想说保安工作真的不是适合高龄女人，如果小区真的发生冲突什么的，既保护不了业主，也保护不了自己，还是应该选择一些更轻松的工作去做。

同时，我还要强烈谴责物业公司，在录用人员的时候只考虑成本，丝毫不考虑现实情况，更是置业主的利益于不顾。

此次事件中，不仅保安队长需要处置，物业公司也应该被整顿。

大家怎么看？