《凡人歌》，面对那伟中年失业后创业失败又与老婆搭伙做卤味的窘境、面对那隽的职场拼命三郎之后又遭遇被企业当棋子抛弃的无情、面对沈磊千帆过尽还复来的平清与淡然、面对养尊处优做了五年闲职太太又转身做家政月嫂和摆卤味小摊的深琳……

生活的五味杂陈与人情冷暖及残酷现实，一道道成年人过不去的坎，一堵堵职场人跨不去的壁垒，一边压得让观众喘不过气了，又一边让人觉得很接近现实让人忍不住想一看究竟……前面一直不知道写什么的我，突然也有了很多想要写的话。

先说说那伟吧！当初年薪百万还整日乐此不疲卷在加班工作氛围里的企业核心技术骨干那隽问哥哥，“你在企业的核心竞争力是什么？”

事实上，那伟很快就被他的忠诚打了脸！没有核心业务能力又没有核心技术的那伟，在老板不堪企业与情感压力负荷而抑郁出家后，那伟很快就成了公司想要优先甩掉的“老员工”。

因为对老板过于忠诚，那伟曾毫无保留地将自己的身份证借给老板，结果老板拿的他的身份证给外面的小三开了一家与当前企业同业务领域的公司。

这个对老板毫无保留的信任与忠诚，最后也成了压垮那伟溢价层身份的最后一根稻草。

当老板娘知道了老板之前的那些破心事后，那伟的“忠诚”成了她打靶发泄的最好目标。那伟对企业无限度的“忠诚”，不但让他丢掉了工作，老板娘原本承诺的50万补偿块也瞬间成为泡影，而前期他千防万防深怕老板娘知晓而选择替老板垫付的80万，也打了水漂。

花50万新买的宝马，外加打水漂的50万补偿款，以及替老板垫付的80万供应商欠款，前后180万的损失让那伟的人生，一下子从早先人人羡慕的溢价层跌落到了贫民。那伟的人生，可以说曾经有多风光，现在就有多悲惨。

再来说说那伟的弟弟那隽吧！名牌大学毕业的研究生，年薪100万的企业IT管理岗位核心骨干。因为长期高强度加班的企业床铺文化，那隽的精神状态始终处于高度地紧张与强节奏中；也因为受原生态家庭从小缺少父爱陪伴的影响，那隽的人生极度缺乏安全感。

职场又是多么残酷。你身在高位为企业挺身而出义无反顾时，老板视你为骨干；你一旦到了职业瓶颈期或身体出了某些状况，老板巴不得以最快的速度以及最低的成本将你一脚踢开。

虽然之前那隽一直表现优良足以为公司楷模，虽然那隽在职时帮企业解决了一个又一个重大的软件漏动，虽然那隽是因为长时间高强度加班而犯的职业惊恐症和抑郁症……但，现实的残酷在于，当企业发现沈磊的不对劲后，却用尽千方百，想让沈磊自己主动离职从而企业不付一分补偿款。

哥哥那伟的前车之鉴，让那隽决定拿起法律武器捍位自己的权益，他将企业连员工上厕所都要监控时长、企业长时间高强度违法加班又不给加班费的事一一整理并呈现于谈判桌前。最终，那隽如愿以偿拿到了属于自己应得的补偿款以及3000万期权。

同胞一母的兄弟，哥哥那伟的忠诚善良，成为压垮他生活的最后一根稻草；弟弟那隽的人间清醒，则让他争取到了自己应得的劳动报酬，还迎来了新的职场春天。

【结束语】

生活很现实，职场很残酷。在职场，我们每个人都应该全力以赴做好自己的本职工作，我们也可以忠诚、可以善良， 但这并不代表，你要毫无底限的忠诚与善良。要知道，当碰触老板核心利益时，你的忠诚与情怀，最终可能一文不值。