文 | 沧海阅铭
编辑 | 沧海阅铭
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前言
最近华为公布了2024年分红方案，分红总金额超过了720亿，按照15万多拥有配股的员工来算，平均每个员工光分红就能达到50万，薪酬相当丰厚。
连普通员工都能领到50万左右分红，华为创始人任正非如果凭借他所持的0.73%股份，可以领到5亿多分红，对于整个行业来说，华为分红方案都相当令人震撼。
为什么华为员工能领到这么高分红呢？
华为持股方式
华为这次每股分红1.41元，虽然相比于2023年的每股1.5元有点下降，但分红收益率还是维持在18%的较高水平，这也能反应出华为近年的经营困境。
最近这几年华为被美国方面封锁打压，企业整体发展速度也比较慢，2010年的时候华为每股分红达到2.89元，分红收益率高达53.3%，比现在高出一倍不止。
华为能领到这么高分红跟华为独特的员工持股方式有关，截止2024年华为持股计划的参与人数有15万人左右，这些人都是华为在职人员或者是退休保留人员。
不过虽然参与的员工非常多，但是并不是普遍福利，可以算成一种激励政策，跟员工表现和业绩有关，优秀员工才能获得配股，更容易提升工作积极性。
这种分红方式就相当于让员工把公司当成自己公司一样，公司业绩好了自己能得到的分红就越高，公司业绩不好也影响到自己分红，员工因此在工作时更加努力用心。
这也是华为最近几年虽然遭受严重挑战，公司整体营收有些下降，但员工并没有选择离开华为，反倒是选择和公司待在一起，共同来面对困难，帮助公司走出困境，保持了市场竞争力。
那华为分红变化的原因是啥呢？
华为分红波动
华为在一开始，在通信领域凭借着过硬的实力，在市场上竞争力非常强，华为就开始了自身业务飞速发展阶段，公司盈利也是节节攀升，公司营收高了员工分红自然就高。
尤其是华为当时在通信网络建设方面，凭先进的技术跟解决方案，在全球市场上都得到了客户认可，也是华为发展的黄金时期，不论是每股分红价格还是收益率，都是高居不下。
但自从2020年开始，就开始走下坡路了，因为华为迅速发展引起了美国注意，之后美国就以危害国家安全为由开始对华为进行针对制裁，严重影响了华为发展。
最主要还是限制了华为的供应链，一些关键零部件被卡脖子，在生产方面就难以进行下去，市场份额也开始流逝，导致华为整体盈利就开始下降，分红也开始进行下降。
到2024年华为手机业务在重重包围中完成突破，自从“遥遥领先”这个梗爆火了之后，铺天热度以至于销量显著提升，销售额有所回暖，分红也有所上升。
再到华为九月份推出三折叠手机非凡大师，高难度、新奇的设计更引起了消费者消费热情，但是研发方面的高投入影响了短期利润，这也是员工没有去年分红多的原因。
华为这样分红的目的是什么呢？
华为分红原因
华为创始人任正非分红才5个亿，虽然在普通人眼里已经是天价了，但他可是华为老总啊，跟华为同等体量的公司，和任正非一个级别的老总，每年分红可远远不止5个多亿。
华为为什么要选择这样的分红方式呢？其实这样分红不仅对员工，甚至对公司和整个行业来说都有深远的影响，所以才选择这样的分红方式。
对员工来说，员工上班无非是为了养家糊口和有足够多的钱提升自己生活水平，人均50万分红足够让大多数员工物质生活得到改善，足以完成员工日常生活各种需求。
不论是买车还是购房，甚至是在子女教育以及赡养老人方面，使员工不会因工资过低而发愁，公司收入和自身努力息息相关，员工更是干劲十足，对公司不抛弃、不放弃。
对于公司来说，员工充满干劲，拧成一股绳，一根筷子易折，一捆筷子就没那么简单折断了，公司有这样的员工，何愁没有发展动力呢？这也是华为离职率低于同行业的原因。
并且高分红，也为华为吸引了来自全球各地的人才，而且涵盖了通信、芯片、人工智能多个领域，对于这些高技术人才来说，到哪都是香饽饽，更是企业争抢的关键。
而且华为也给行业起到了示范作用，那它之后的分红会产生什么变化吗？
华为分红预测
短期之内华为这种员工持股模式不会有所改变，华为创始人任正非不止一次在公开场合说过：“只要他还活着，华为就永远不会上市”所以员工只需要担心能拿到多少分红就行。
刚才也提到过员工分红和华为整体营收有关，从目前看来，华为发展前景虽然存在层层封锁，但也有许多机遇，就看它能不能成功抓住了。
华为从去年开始在手机行业方面就开始有回暖迹象，如果接下来几年还能保持持续上涨的趋势，它的总营收会远超于现在，给员工分红也会比现在更高，突破到80万人均都有可能。
而且我国在5G技术以及5G基站等方面实现了反超之后，就开始着手对6G技术开始布局，华为不仅在我国5G技术中担任重要角色，在6G中，华为现在也掌握了大量专利技术。
势必要在6G技术上继续保持领先优势，在目前来看美国和日本的6G专利数量都不如我国多，如果成功迈入6G通信之后，华为6G专利优势体现，将会迎来发展的新高潮。
华为经济发展带动员工分红的提升，虽然目前在国际上被针对，但华为已经凭借自己开辟出了另外一条适合自己情况，符合自己发展需求的蹊径，员工未来的分红自然会水涨船高。
结语
整体来说华为这种员工持股分红的企业毕竟是少数，大家对于此时又有什么看法呢？欢迎大家讨论。
信息来源
华为，分红来了！鲁中晨报2025-01-19 19:38山东
华为2024年分红方案出炉！证券时报2025-01-18 20:55
华为2024年度分红方案：每股分红1.41元每日经济新闻2025-01-18 20:37
华为分红方案公布：总金额超720亿，人均50万，任正非能分5亿多新浪财经2025-01-19 16:03
