4月19日杭州招聘会，女生提出求职期望：年薪15万，每周双休，就这么简单的要求，却被群嘲“想得太美”“不切实际”。
现在好多公司流行“996”，单休，大家都觉得正常，双休反而成了稀罕待遇。
年轻人想要挣够生活费，还能有点自己的时间，真的过分吗？
到底是年轻人要求高，还是社会对打工人的压榨太狠了？
15万年薪带双休？
4月19日，杭州“百万英才汇南粤”招聘会现场人头攒动。
一位年轻的女生穿着简洁大方，扎着马尾，戴着黑框眼镜，整个人文静又有学生气。
这时，记者走上前去，向她询问求职情况。
“我是浙江大学新闻系的学生”，她的声音清亮有力，言语间流露出对母校的自豪。
当被问及理想的工作待遇时，她毫不犹豫地说，希望年薪15万左右，最好能有双休。
谈到招聘会现场的感受，女生直言现场的广东企业都非常真诚，每位HR都特别耐心。
因此，女生很希望能够前往广东工作，并且她对自己很有信心，认为自己能胜任。
“我在学校期间学习了扎实的专业知识，也参加过不少实践活动。”
女生的脸上洋溢着自信的笑容，她坚信凭借浙大的金字招牌，加上自己的努力和实力，一定能在广东找到一份心仪的工作。
然而女生求职的新闻被记者发出后，却引来了众多网友泼冷水。
评论唱衰
“这孩子太天真了！新闻专业刚毕业能拿五六千就不错了”。
确实，根据行业内部的真实情况，新闻专业的应届毕业生起薪普遍不高。
大多数人月薪徘徊在5000-8000元之间，年薪总和也就5万到10万左右。
对比之下，这位女生提出的15万年薪确实显得有些超出市场行情。
还有网友一针见血地指出：新闻行业哪有双休？
突发新闻随时等着你去现场，临时任务可能深夜都会安排，加班加点简直就是家常便饭。
双休在媒体圈里简直是奢侈品，更何况广东的竞争也是出了名的激烈！
这番话道出了新闻行业的辛酸现实，也让人不禁为这位怀揣梦想的女生担忧。
还有一种声音直指学历与专业的差异，他们认为如果是浙大理科，15万年薪不算什么。
这种“学文科不如理科”的论调在社交媒体上颇有市场，让不少文科生感到心酸。
当然，并非所有人都持批评态度。
毕竟浙大的新闻学专业，是全国排名第六的重点专业，学生素质肯定不差。
而且，新闻学专业的就业面其实很广，不只是传统媒体，还有记者、编辑、主播、网络媒体、节目制作公司等多种选择。
进大厂做内容运营或企业传播，年薪15万并非天方夜谭。
只是从她所学的专业特性来看，即使企业答应给她双休，实际工作中她也未必真能休到。
实际上这位浙大女生的心声，代表了很多应届生的普遍想法。
这种期待本无可厚非，但如何在理想与现实之间找到平衡点，成了每个毕业生必须面对的课题。
就业现实
2025年，将有约1200万应届毕业生涌入职场。
但就业市场却无法吸纳这么多人才，每一个岗位都面临着几十倍、上百倍的竞争。
特别是对新闻专业的学生来说，困境似乎更加明显。
站在教育的角度看，目前国内新闻院系的课程设置仍以理论为主。
学生们每天都在研读传播学理论、新闻写作技巧、媒体发展史等，但真正能够参与实战的机会却少之又少。
毕竟新闻实践不是在实验室就能完成的，需要真实的采访对象、新闻现场，而这些很难保证。
正是这种教育与实际工作的脱节，让许多新闻专业的毕业生在入职后显得手足无措。
另一个残酷的现实是，传统媒体的资源正在不断萎缩，新媒体又极度“卷”。
很多用人单位开出的，是远低于浙大女生期望的薪资。
而且企业往往只愿意要最顶尖的人才，普通毕业生很难获得好的机会。
面对这样的形势，新闻专业的毕业生通常会面临两个选择。
这两条路都不轻松，需要付出更多努力，甚至要承受一段时间的低收入。
而这些道理现在的学生不是不明白，只是不愿意接受这个残酷的现实。
就像这位浙大女生，她很优秀，也很自信。
但职场不是学校，光有能力还不够，还需要理性地认识环境，懂得审时度势。
就业市场不会因为你是名校毕业生就特别优待你，也不会因为你的理想很美好就为你开绿灯。
每个人都需要在坚持与妥协之间找到属于自己的平衡点。
在同一场招聘会上，另一位来自合肥的小伙子就表现得非常务实。
他希望月薪能达到6000元左右，能接受正常加班，只要有合理报酬就好。
这位小伙子的回答引来了不少赞赏。
他没有提出太高的薪资要求，而是将重点放在工作环境和个人成长上。
他觉得刚毕业，先找到一个能锻炼自己的平台很重要，薪资可以慢慢涨。
确实，成功不会一蹴而就，有时候需要先弯腰，才能跳得更高。
对这位浙大女生来说，也许经过一段时间的积累和沉淀，15万的年薪和双休制目标并非遥不可及。
结语
对于应届毕业生来说，从校园到职场，理想与现实难免存在落差，但只要怀揣梦想，立足现实，积极积累经验、调整心态，相信终能在就业浪潮中找准方向，收获属于自己的职场成就。
【参考文献】
杭州网-2025-04-19——《百万英才汇南粤·杭州站 招聘会现场，有浙大学生想去广东发展，期待一份年薪15万元，有双休的工作》
