2024年工龄已经满足30周年了，但是还有5年才到法定退休年龄，可不可以选择提前退休呢？工龄30年，想要提前退休，其实仅仅只是针对于公务员是有这样的一个特殊规定，如果你不是公务员，仅仅只是企业的普通职员，或者说是民营企业的普通职工，那么即便你工龄30年或者是40年，哪怕是更长的时间也不能够提前退休。因为非公务人员想要提前退休，只有两种可能，一种是特殊工种，另外一种是因病完全丧失劳动能力。

如果你不符合这两种可能当中之一，就不可以提前退休，正如你所说的，你距离法定退休年龄还有5年的时间，那么也就是说你还要再多工作这5年的时间，直到法定退休年龄为止，才能够正常的去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。当然其实多工作几年对自己来说没有什么坏处，相反你的累积缴费年限还会更高，而且你在工作期间自己的工资收入是不会有任何的问题，你也就意味着可以多收入几年的工资。对于在职人员来说，完全是可以接受的。

主要是对于那些非在职人员，比如说灵活就业者，他们没有固定的工作单位，也没有固定的经济收入，确实想让自己早一天退休，因为早一天退休，就早一天享受养老金的待遇，同时也不用去缴纳相应的社保待遇，可想而知，灵活就业者盼望退休的想法，我们都是可以理解的，但是作为灵活就业者，他也不能够30年的工龄提前退休，如果自己也不属于特殊工种，和因病完全丧失劳动能力的情形。自然而然，也就不可以去提前退休了，只能到法定退休年龄才能够退休。

而我们作为一个灵活就业者，在距离法定退休年龄不足5年的阶段。他实际上是可以享受社保的补贴待遇，也就是说享受社保补贴，就相当于你缴费总额的一大部分可以来进行补贴，实实在在可以降低我们缴费社保的压力，比如说你每年缴纳养老保险和医疗保险可能会高达2万元左右。但如果符合社保的补贴条件，那么基本上大概能补贴2/3左右，应该会得到13,000~14,000元的社保补贴待遇。这样的话就可以大大降低自己的经济。

所以说我们也没必要去担心这个问题，因为虽然你不能够提前5年退休，但是在最后这5年的时间里，不论你缴纳养老保险还是缴纳医疗保险，只要按照灵活就业的方式来参保，都可以享受到相应的补贴，最终你这5年的缴费压力不会很大，那么5年以后到达法定退休年龄去申请退休就可以了，毕竟也可以多缴纳5年的社保，将来的退休养老金也会更高，完全对自己来说是有利的。

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