每个打工人都经历过的事，面试。

你喜欢面试吗？还是讨厌面试？每次面试前你会做足功课，还是临场发挥？面试会遇到的问题，你有标准答案吗？那些面试给老板留下好印象的人，会对之后的职场工作有帮助吗？

我自己不喜欢面试。

每次面试都有种人为刀俎我为鱼肉，任人宰割的感觉。且不说那些小公司正不正规、那些人有没有资格面试你、他们的待遇有多苛刻。光是那种进去不到五分钟，问了你几个常规问题，就叫你回家等消息的。一听就知道是人事为了完成招聘的KPI，随便在网上找人充数。你花了两个小时的交通时间，才面试五分钟就让你离开，这种不尊重人的行为，令人不爽。

最近看到一个面试的片段，一群零零后的应届毕业生，到湖南广电面试，面试官是汪涵，以及小芒电商的CEO张阳。

看了他们的面试，我只想说，现在的零零后很有大将之风，脑洞大开，出其不意，谈吐成熟，言之有物。比起当年刚毕业的我，大方得体多了。

面试要求挺有趣的。面试者要在行进的电梯上做自我介绍，一分钟之内打动面试官，才会为你打开面试的大门。

穿黄衬衫的小伙，精神爽利，叫王迪任。他在电梯上抛出了一副王炸，说自己有五大厂的实习经历，在腾讯实习期间，是唯一一个获得双倍实习薪水的实习生。听到他说，前几天跟芒果接洽谈了合作，汪涵立刻按铃，让他进来面试。

有好几个问题，如果是我，不知道该怎么回答，只能跟面试官大眼瞪小眼。王迪任回答得很好、很专业。

面试官：你自己成立了公司，如果入职，你会不会放弃公司？

王迪任：成立公司是为了更好的跟进项目，我查过法律，这是不冲突的，如果之后有利益冲突，我会及时跟公司报备。我不会放弃公司，我们团队的所有人都有正职，我们是利用业余时间处理公司业务。

面试官：你认为未来的电商平台会是什么形态？

王迪任：会是一个去中心化，共建共创共治的形式。各大电商平台，会做一些元宇宙的相关布局。

王迪任是节目里第一位获得入职邀请的小伙伴，其他毕业生还在待定区等答复。

还有两个妹子的面试表现，我也印象深刻。一个是提着大刀，cos春丽的漂亮妹子应为，她面试的是主播。在电梯上一段直播秀，吸引了所有人的注意。

正式面试环节，CEO张阳抛出各种犀利的问题，一直否定应为，认为她不够资格当平台主播，她除了砍价没有别的吸引客户的方法。节目组增加难度，让应为现场加张阳微信，一再被张阳拒绝，应为还是微笑面对。

打动两位面试官的，是应为身上的积极和亲和力。就算你在面试过程中很不顺利，也不要陷入消极情绪，更不要摆烂，要积极应对，给面试官留下好印象。你的坚持和积极，一定会帮你加分的。

一个叫邵美淇的女生，汪涵对她的评价是，很有领导的气质。

整个面试过程，她的表现很好，回答问题很淡定，不慌不忙，对答如流，也是当场拿到入职邀请。

看了他们面试的片段，我开始追这档职场综艺，《100道光芒》。

《100道光芒》的招聘条件很吸引人。面试通过的100人，分为14组，用小芒提供的1亿创业资金，进行项目创作。如果我是今年的应届毕业生，我也会去面试的，试一试又没损失，万一选中了呢，梦想还是要有的。

这几位面试很优秀的毕业生，正式入职之后，他们完成工作会比别人更出色吗？真的一点问题都没有？有人被淘汰吗？

节目定期会有直播考核，没有完成KPI的赛道，直接淘汰。

王迪任作为赛道主理人，在直播前一天晚上，他决定，将组员们做的方案全部推翻，直播当天，大家即兴发挥。不顾组员反对，王迪任坚持自己的做法，结果是，直播当天的场面非常尴尬，大家不知道要在台上说什么，还出现了很多技术上的失误。

直播后的复盘会，王迪任没有意识到是自己的问题，将问题全部推给组员。组员对他非常失望，甚至有人提出辞职，想离开团队。

王迪任的优点是，专业知识丰富。缺点，个性不成熟，像个大孩子，稍微有一点东西不满意，就推翻重来，不顾队员的感受。

应为和邵美淇分到了同一组。两人一起竞争潮服赛道的主理人，邵美淇在面试阶段发挥失常，输给应为。邵美淇心中不服，所以处处强出头，不是她的工作也揽来做，导致最后什么事都完成不好。

复盘会上，应为指出邵美淇的问题，“你说你知道自己做错了，可还是一副理直气壮的样子，根本没有半点想改的意思”。

组员们都认为，邵美淇的存在不利于队伍团结，她时刻把想当主理人的野心放在脸上，以至于不服从应为安排。工作出现失误，也不承认错误。

直播前一天，应为要去和艺人接洽，邵美淇自己的工作没完成，还一定要去见艺人。当时应为已经表达不满。

邵美淇为了见艺人，将自己的工作丢给同事，还强调，“就算我不去见艺人，这个问题我也解决不了，也是在办公室坐着，所以根本没有冲突”。这种知错不改的态度，惹众怒。

最后应为找节目组投诉，说了美淇的问题。工作人员找美淇谈话，美淇对着工作人员和对应为，是完全不同的态度，丝毫看不出之前的强硬，态度变得很和善。

究竟邵美淇是敬畏工作，还是敬畏权威？如果不服应为，当初为什么要进入她的赛道？选择进入之后，为什么还要有二心？

邵美淇被潮服赛道开除，就算她能力不错，但工作态度不好，也是致命的问题。

我们用上帝视角看节目，更能看到问题。如果是我们身在其中，我们会做得更好还是更差？《100道光芒》让我想起多年前毕业的自己，冲动、鲁莽、无知却不自知，胸口刻着勇字，以为自己所向披靡。犯错、撞板之后，才发现自己的无知和渺小。

职场有太多要学习的事，除了过硬的业务能力、专业知识，还要懂得职场相处之道，学做事先做人。

能参加《100道光芒》的毕业生好幸运。镜头记录下了你们的点点滴滴，好与坏你都能从视频里看到。普通人难得有一个机会，可以用上帝视角看自己。经历过节目，了解自己的不足，有则改之无则加勉。收拾心情，重新出发。

年轻的好处是，有试错的机会和成本。