因为月嫂感冒，同在一家家政公司的谈单员赵红竟然当起了“临时月嫂”，但在给尚未满月的婴儿小磊喂奶后，小磊鼻孔流出奶液，不幸窒息死亡。小磊的父母将赵红、家政公司及其法定代表人诉至法院，索赔154万多元。

但赵红称，自己虽然是谈单员，但具有高级母婴护理师证，喂食正确，但小磊是“足月小样儿”，身体有重大缺陷，喂养困难。此前孩子出院时，医生曾示明：“出院后随时出现病情加重危及生命。”赵红认为，小磊的死亡和自己喂养行为之间没有直接因果关系。

谁该为小磊的死亡负责？今天上午从大兴法院获悉，法院认定“临时月嫂”赵红给孩子喂奶时未尽到高度注意义务，担责30%，因其行为是职务行为，法院最终判决，由家政公司和其法定代表人承担连带责任，赔偿小磊父母37万多元。

新生儿先天缺陷病重 父母坚持要求出院

2017年6月19日，李琳在北京市仁和医院生下儿子小磊，不幸的是，因为“足月小样儿、低出生体重儿”，小磊出生后便入住仁和医院。

一周后，小磊又因“生后发现四肢畸形7天”转到北京儿童医院住院治疗。但再一周后，也就是7月3日，李琳和丈夫便自行要求孩子出院，并签下自动出院知情同意书。

法院查明，该同意书上医生告知目前临床诊断和治疗的情况。除了提到小磊的一些严重疾病和缺陷外，同意书中还载明：目前反应差，喂养困难，需管饲奶喂养；出院后随时出现病情加重危及生命。

早在仁和医院住院期间，因为要坐月子，李琳就在网站上找到了一家家政公司，赵红是这家公司的谈单老师和培训老师。

6月23日，李琳与赵红进行了洽谈。两天后，赵红代表家政公司与李琳签订了《家政服务合同》，由家政服务员王娜向提供做饭服务，劳务费为每月4000元。

月嫂感冒不能到岗 谈单员喂奶发生意外

7月3日，因小磊喂养困难，李琳与赵红微信联系安排一名月嫂，并告知赵红小磊为“足月小样儿”，喂养困难。

第二天，赵红安排郭霞去李琳家做月嫂。合同里约定，月嫂郭霞的月工资为14000元。

7月6日，因郭霞感冒生病，李琳让她休息，并将此事通过微信告知了赵红。赵红主动提出下午和晚上由自己护理。

在微信中，李琳告知赵红，每次用勺子给小磊喂奶，一次至少一个小时，“我自己不敢喂奶，怕给孩子呛到。”

当天傍晚5点左右，赵红来到李琳家给孩子喂奶，又于当晚11点给孩子喂奶，在给孩子拍嗝时，李琳发现孩子出现异常，遂将孩子送往医院抢救，但小磊不幸死亡。

虽然李琳报警，但警方并未刑事立案。大兴分局的法医鉴定意见是，小磊符合被胃内容堵塞左支气管致机械性窒息死亡。

孩子父母索赔154万元 家政公司称自己无责

“悲剧发生后，我们一家均陷入了极大的悲痛当中。孩子姥姥当即昏厥，不省人世。”李琳和丈夫认为，正是因为赵红缺乏相应的月嫂服务常识，喂养过快，护理不当，才导致孩子窒息死亡的后果，“当时孩子鼻孔竟有奶液流出。”

李琳和丈夫将赵红、家政公司及其法定代表人告至大兴法院，索赔包括死亡赔偿金、精神损害抚慰金等在内的损失共计154万多元。

家政公司及其法定代表人认为，小磊先天身体存在重大缺陷，对损害事实的发生有着重大影响，原告有意隐瞒孩子的真实状况，对损害事实的发生有过错。

俩原告还认为，赵红是公司的谈单老师，超越责任范围，自行决定返回原告家中，帮忙照顾孩子，属于个人行为，非公司的授权，公司对其造成的损害后果不应承担责任。

第三名原告赵红认为自己不应承担责任。她称，自己具有人社部颁发的高级母婴护理师证，是有资质的专业家政人员，喂食没有不当。孩子先天有病，死亡与自己的正常喂食没有直接因果关系。

未尽到高度注意义务 “临时月搜”担责30%

本案有两个争议焦点：一是赵红在小磊死亡过程中是否存在过错，二是赵红看护小磊的行为是否构成职务行为。

针对第一个争议焦点，法院认为，赵红明知小磊不同于正常婴儿，给其喂奶亦不同于普通婴儿，应尽到高度注意义务，但她给小磊喂奶过程中，丝毫未发觉小磊发生了呛奶，导致小磊错过了最佳抢救时间。

法院同时认为，虽然赵红具有高级母婴护理师证，但她毕竟不是专业的医护人员，小磊的健康状况并非普通月嫂可以看护的。法院认定赵红担责30%。

针对第二个争议焦点，法院首先认为，赵红并非因私人原因看护小磊，而是因月嫂郭霞感冒而暂替其看护。法院还根据查实的证据认为，案发当日，赵红在公司的微信群里留言“要去客户家里，阿姨感冒了客户要我去”后，同在一个群里的公司法定代表人未置异议，法院认定赵红的行为构成职务行为，其行为后果应由公司承担。

最终，法院判决由家政公司和其法定代表人连带赔偿小磊父母37万多元。（文中当事人均为化名）