面试结束的时候，面试官肯定会有一句话：“你还有什么想要问我的吗”？其实面试前半场都是你面对面试官的问题，被动防守，见招拆招。而从这个问题开始，就是你难得主动的机会。如果你没有什么好的问题，那就不如不问了，直接没有了，感谢您的时间就可以了。那如果想要加分，这三个问题问出来，HR恨不得当场给你发offer！
第一个、如果我有幸加入贵司，您觉得有什么是我可以提前准备和学习的吗？
第二个、希望这个岗位产生什么样的价值，起到什么样的作用呢？
第三个、相比您接触下来其他优秀的人选，您觉得有哪些能力和特质是最重要的？我有哪些方面是需要向他们学习的？
这三个问题主打的就是一个主观能动性、目标价值感、自我成长性，这些都是所有企业，尤其对于职场小白最喜欢的特质！
