在我们的工作当中，和上司的相处真的算是工作当中必不可少的这么一件事情，与上司打交道是非常重要的。因为上司直接掌管着你的饭碗，决定着你在职场的前途。而真正聪明的人往往能够掌握一些“心计”，错不了，以更好地与上司相处并取得成功。真正聪明的人，与上司相处时，往往具备这些“心计”，你具备吗？这些“心计”一定要有，否则就容易吃亏。
进入上司的视线
和上司打交道，要想让上司重用，你先得让上司注意你，否则，就像一个锥子，不放到口袋里，也不会脱颖而出。职场中有些人，一遇到上司，就像老鼠遇到猫，不是低头干活，就是赶紧走开，装作没看见。这种做法，虽然不是有意无视上司，但却很容易招致上司的不高兴。相反，大大方方和上司打招呼，对上司报以微笑，和上司闲聊几句，都有助于你和上司打好交道。不要忤逆上司
这一“心计”不是让你巴结讨好、奉承拍马，而是让你在坚守尊严和人格的基础上，尽可能地顺着上司的需求去说话办事。
首先，最重要的就是服从，上司让你做什么，你就去做什么，即便你认为是错的，也不要当面提出异议，而是要私下提醒，上司如果坚持，你就要不打折扣地去执行，让上司感到你在他的掌控之内，感觉到你对他是足够忠诚的，这一点非常重要。其次，与上司相处的时候，你不必刻意的拍马屁，但要通过察言观色，尽量迎合上司的需求，显得自己很懂事、很会来事，这也会让上司对你好感倍增。
搞清楚上司的工作“风格”
每一位上司，都有各自不同的工作风格，在搞清楚以后，就要学会适应。比如，你的上司工作风格是雷厉风行，那你就要加强执行力，上司指哪你就打哪；如果你的上司，工作风格是慢节奏的，那你也就不要着急往前冲。
懂得主动退让
在与上司有不同意见或者出现对立的情况时，不会与上司唱对台戏，而是懂得主动退让。与上司打交道，“争”与“让”的区别主要在于：用“争”的方法，你绝对不会得到满意的结果，尤其是和你的上司“争”，相反，当你的上司对你的表现不满意时，不要急于为自己辩解，更不能固执己见地与上司唱对台戏，不妨变通一下，采取主动退让的方法，有了这种厚黑心计，很多事情往往都能得到轻松解决。
上司充分的尊重
上司说话的时候，不管是交代任务，还是批评建议，又或者别的随便什么话，你都要表现出用心倾听的态度，千万不要显得漫不经心，更不能无精打采，一旦让上司看出你不在意、无所谓的态度，觉得你对他不够尊重，那么，就不要怪上司给你“小鞋”穿，甚至直接将你打入“冷宫”。
表达见解时，要委婉
如果上司是正确的，那么，身为下属，一般都是能充分表达出尊重的，这一点并不难做到。然而，假如上司是错的，或者只是感觉上司是错的，那么，有些下属，就很难言听计从了，还可能会有一些不尊重上司的言行出现，比如，憋不住劲儿，冲动地想要和上司理论一番，不够委婉，毫不遮掩地直指出上司的错误。如果这样做的话，即便上司认识到自己错误，明知道你是对的，但出于对面子和尊严的维护，也会对你产生反感。只不过有些上司城府比较深，表明上不说什么，甚至会承认自己的错误，但一旦时过境迁，却会对你秋后算账，或明或暗地收拾你。
不要替上司做“决策”
上司之所以成为领导，最关键的因素就是上司具有决策权，你要是替上司做决策，那无疑就是在挑战上司的权威，甚至就是在抢占领导的权力，你要是上司，能容忍这样的下属吗？
帮上司做些私事是加分项
在职场，要想获得上司的重用和提拔，做好本职工作，自是不必多说的，是基本分，但仅仅如此还不够，还称不上高手，因为不光是你，同事也都会做好自己的本职工作，在这一点上，大家都差不了太多。所以，你还需要一些额外的加分项，什么加分项呢？那就是帮上司做些私事。上司都是大忙人，忙于公务的同时，自然没有太多的时间和精力去处理自己的私事，这时，就需要其他人来帮自己，如果你是这个其他人，那就容易受到上司的信任和青睐。
将功劳归给上司
在职场，擅长与上司打交道的人，都懂得主动吃亏的厚黑心计，不会和上抢镜头，必要的时候，还会把自己的功劳让给上司，甚至是主动替上司背黑锅。这些事情，短期来看，都是吃亏的，都是会让自身利益受损的，但从长期来看，借此赢得上司的信任，却是弊大于利的，很多时候，上司只需要一句话，你吃的那些亏、损失的那些利益，上司都会加倍地回报给你。
关键时刻能为上司“解围”
和上司打交道，有一种不需要你刻意奉承、拍马，也能受到上司青睐，甚至直接升职加薪的机会，那就是关键时刻能给领导解围，为上司背锅。这样，让上司欠下你的人情，日后上司回报给你的利益，就绝不会小。
总之，在职场，和上司打交道，有些事情是不能做的，有些事情则是要常做的，这都是职场生存应该具备的心计。当然，要想在职场混得好，不只是要和上司打好交道，在其他方面，也要很多注意事项，也是要能玩好心计的。
