最近，京东快递员的事儿闹得沸沸扬扬，真是让人咋舌。一边是刘强东给外卖小哥缴纳五险一金，被夸上天；另一边，却有京东小哥爆料自己被逼交“好处费”，最后被迫离职，这反差，够刺激吧？这到底是怎么一回事？让我们来抽丝剥茧，看看这背后隐藏的“秘密”。
咱先说说这位姓梅的小哥。他去年入职，一开始挺好，可好景不长，队长就让他交“好处费”，每单6毛！不交？那就把你调到没啥单子的地方去，收入直接砍半，你想想这滋味，能好受吗？梅师傅一开始交了，可后来觉得不对劲，干脆不交了。结果呢？直接被调岗，从黄金地段调到鸟不拉屎的地方，这明摆着是“穿小鞋”啊！更过分的是，他还看到了队长和负责人的聊天记录，直接把他定义为“刺头”，说“不交钱就弄走”，这也太霸道了吧！更讽刺的是，这之前刘强东还在为京东兄弟养老的事儿自豪呢！一面是高层喊着“兄弟文化”，一面是基层“上供潜规则”，这割裂感，谁看了不说句“绝了”！
这事儿曝光后，网友炸锅了！有人问：这“好处费”到底给了谁？梅师傅的队长说给了第三方，但没说明白是哪家。根据梅师傅提供的录音，其他的同事还跟队长讨价还价，每单3毛还是4毛，这“第三方”像个幽灵似的，让人捉摸不透！更让人担心的是，这会不会是京东管理链条的漏洞，甚至是一条隐藏的灰色利益链？ 有人分析，这可能是因为一些区域采用“合作站点”模式，第三方公司承包运营，站点负责人就利用职权，向快递员收取费用，这简直是“肥水不流外人田”啊！
京东物流的回应呢？简单粗暴，就两个字：“否认”！队长也说“绝无此事”，更让人无语的是，记者想采访其他领导，都被拒之门外！这态度，让人不得不怀疑：难道真是基层管理失控，刘强东的“兄弟情”只是说说而已吗？ 网上也吵翻了天，有人说这很正常，好地方不“上供”，你咋混？也有人说这是职务侵占，建议报警！但更多的人担心，这要是真查了，第一个被“处理”的，会不会就是梅师傅？
这件事发生的时间点，也挺微妙的。京东这会儿正高调进军外卖市场，“0佣金+五险一金”，跟美团、饿了么硬刚呢！这消息一出，许多人猜测：这会不会是对手故意放出的“烟雾弹”，想打击京东的声誉？ 这也不是完全没可能，京东外卖的策略，可是直击美团的软肋！如果这时候爆出这种丑闻，那京东的道德优势可就没了！不过，也有网友说，这管理漏洞一直存在，只是竞争压力让它浮出水面罢了。
刘强东这些年，也一直在努力“回归一线”，各种秀亲民，可是，这些表面功夫，能堵住系统性的管理漏洞吗？ 当“兄弟”变成了报表上的数字，这“兄弟情”，又该如何安放呢？
最后，梅师傅被逼离职，要求赔偿“N+1”，这能不能实现，就看京东的后续操作了。但他的遭遇，绝不是个例！保安、外卖员，很多行业都存在类似的“潜规则”，什么“茶水费”、“自愿加班”，其实都是变相“上供”！这些隐秘的“潜规则”，暴露出了很多行业的问题，也值得我们深思。
