2021年，正值建党百年之际，彩虹塔班组在落实冯正霖局长提出的“六个起来”，践行西北空管局党管安全的五个力要求，强化分局党管安全的三个支撑要求的基础上，提出了“1+4”班组建设计划。“1”代表以班组集体为主体，促进班组成员共同进步，“4”则代表着安全责任落实、安全技能提升、安全文化建设、安全基石永固四个班组建设着力点。

一、让安全责任落地。充分发挥党管安全，党建引领作用，利用每月安全形势分析会，党员干部讲党课，凝聚青年思想，加强班组成员在管制工作中的责任感和使命感；面向新进成员，业务骨干讲解运行规定背后的安全意义,让他们深刻地认识到安全责任需要实际行动去践行。

二、让安全技能提升。面对人员技能参差不齐的问题，班组制定差异化复训，增加复杂情况的针对性练习，提高班组成员的管制水平；班组经过多年的摸索与创新，形成了完整的传帮带模式，教员全程跟踪培养，指引徒弟在理论、技能、作风、心理素质方面取得全面提升；彩虹塔班组通过与监管局的结对共建,邀请局方人员到塔台全程跟班,管制员跟随局方对地方机场进行政检查,通过这种跟的方式促进业务技能的双向提升。

三、让安全文化入心。安全文化只有经过长期的沉淀，才能够形成有效影响力，班组制定新闻报道方案，把亮点工作、好人好事、先进典型，以报道的形式呈现在大家面前，制作宣传海报、微信推送、安全教育视频等方式，进行安全文化全员宣贯，形成“人人讲安全、人人懂安全、人人守安全”的行为习惯，同时积极配合分局团委开展空管知识进校园活动，让安全的种子生根发芽；班组坚持用好带班主任、检查员、质量安全管理员、管制教员四大员，找准定位，履职尽责，有所担当。

四、让安全基石永固。班组搭建平台，鼓励班组青年做好安全保障工作的同时，广泛参与各级组织开展的活动，保持班组成员状态积极向上。班组积极组织成员先后参与“ICAO明日之星青年管制英语能力竞赛”“安全案例分析竞赛”等安全竞赛，以赛促学，切实提高了班组成员的业务技能与综合素质。

积极向上的班组文化，班组氛围是保障安全的一个必要前提，在班后，班组经常开展班组活动，户外烧烤、真人“CS”游戏、狼人杀游戏，我们尽情释放工作中的压力，做到了上班严谨认真，班后活泼开朗，班组始终朝气蓬勃。

“1+4”班组建设提升计划的背后是班组全体成员的不懈努力。努力终有回报，班组成员获得“2020年团课大赛甘肃分局一等奖”,塔台团支部被评为甘肃空管分局五四红旗团支部,彩虹塔班组被评为“西北空管局青年安全示范岗”，班组所在集体获得民航空管系统第二批“全面从严治党示范点”称号、“民航空管系统工人先锋号”称号。

荣誉既是肯定也是鞭策，彩虹塔班组不忘初心，牢记使命，坚持接受党的领导和监督，践行上级组织的各项要求，日复一日，年复一年，脚踏实地做好安全工作，为甘肃空管事业奉献自己的力量。（通讯员：师轩天）