为什么单位裁员会选择在年底？是不想给年底奖金吗？ 昨天我之前一位同事给我打电话，让我给她留意一下工作，我说不干的好好的吗？ 她支支吾吾也没告诉我真相是被裁员了，可能是碍于面子吧，我发信息问了跟她一起工作的前同事，询问情况，她说把她裁员了？我说为什么？都干这么多年了，怎么干得越久越不受待见呢？ 我们是做服装贸易的，我之前跟她们是同事，五年前原部门效益不好，我就跳槽到了现在这个部门，自从我跳槽后原部门是越来越差 ，我跳槽的那年年底才给了一万块钱的年终奖，我走之后的五年时间里她们没发过一次年终奖。 我们公司是业绩不好不给发年终奖，必须有利润才从利润里抽出一定的百分比来发放，这些百分比利润还要先扣掉，平时的工资，场地费，办公用品等等，扣除剩余后作为年终奖发放。 我问了其他部门的人，我说我原部门有人被裁了，她说今年效益不好的都逼着裁员，裁员力度很大，要按照10%裁员，也就是年底会裁掉很多人！ 她这一说我想起来前段时间遇到别的部门的小领导，满面愁云，我问他怎么看上去不高兴，他说业绩不好，公司要裁员，压力大！ 我现在部门还不错，业绩利润都很不错，所以我们是不会有裁员的问题存在！ 昨天吃饭的时候我还跟老公说为什么裁员在年底，他说不就为了不给年终奖的嘛，再一个为了裁掉的人好找新的工作，招聘基本在年初！ 人到中年，生活不易，为了不是那个被裁掉的人，努力工作吧！