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最近，多益网络宣布关闭成都公司，在未来三年内，关闭成都所有的相关公司。原因竟然是输掉了劳动仲裁，赔偿员工38万多，然后一气之下要退出成都，这事儿越闹越大。
事情的经过大概是这样的：2022年，多益网络在成都招了一个员工，这个员工多次代打卡、全年迟到39次、工作期间摸鱼、下次聊薪资等这些行为，公司想劝他走，他愣是不干。结果呢，公司直接给他来了个“VIP待遇”——关小黑屋，手机都给没收了，整整四天四夜。最后还是员工他媳妇急眼了，报警这才把人给捞出来。
所有这家公司也做了一件事：逼这名员工离职，方法则是“没有电脑、没有灯、没有一个同事，拒绝安排任何工作内容，并没收其手机，取消其进入办公场所的权限，变相逼迫离职……”这种情况一直持续到12月30日，刘某的妻子报警，利为网络公司才出具了辞退通知书。
不过也有律师认为，这并不算非法拘禁，因为他可以自由上下班、上厕所，而且门也没上锁。
这件事还没完呢，因为：
现在判决已经下来了，要求多益公司赔偿该员工38万，但目前来看，多益网络准备继续上诉。而该员工也考虑追加名誉权的诉讼。因为该员工认为，多益网络发布的微博内容，有损他的名誉。
写在最后：
单看法院的判断，我感觉没啥问题，但只是站在企业角度，用工管理权和解除权是两码事儿，员工的行为可能确实不可容忍，但是你只要上升到解除权行使，就必须做到形式和实质合法。
但，胳膊拧不过大腿。我想说多少：多益网络的这种做法，说实话，并不能给自己带来什么实质性的利益，反而会增加更大的运营风险。
你看，多益网络不服的判决刚发微博出来了，他的很多负面内容都被爆出来了，很多人认为多益老板价值观有问题。
比如：
(1)有人爆料多益网络这家整个公司风气不正，鼓励员工之间相互举报、让员工给老板发感谢红包。
(2)有人爆料多益老板多次登上富豪榜，身价275亿，未婚，但有12个孩子。
(3)多益老板自称“中国首父”的游戏圈“瓜王”，多年来，因其大胆表达诸如“女性功能就是生育”、“优势人种要生100个孩子”等观点。
在劳资关系中，员工往往处于劣势。但在劳动仲裁中，劳动法是保护员工的，只有走到劳动仲裁这一步，公司大概率会输。
这件事我写的比较简单，需要吃瓜的群众，可以在网上搜搜。
卢松松是一位自媒体人、短视频博主。也是创业者必看的账号，关注草根创业圈、科技互联网、自媒体和短视频行业。感谢您的关注！
顶焱
关小黑屋？不是非法拘禁？
媕尕 回复 07-07 22:46
小红书真就粪坑[呲牙笑]
直升机 回复 07-08 10:44
也没人提华为啊
梦回唐朝
这个是犯罪？只是赔款？
三代喵闪电君
仲裁没毛病，简化点说就是不愿意开除赔钱，逼迫主动离职
一往而深
资本家的嘴脸就这样
财来自有方之星汉灿烂
法决不能向不法低头，查三益公司的税，
繁星璀璨
我是个体经营者，我就碰到过类似员工，也是被劳动局要求这要求那，我有想过不干，但是家庭所迫，只有忍了
ma鸿飞8796 回复 07-08 01:05
缺德老板[无奈吐舌]还有脸说[点赞]
honeywryq 回复 07-08 07:08
炒人鱿鱼又不想给钱，哪有那么好的事，你这样的适合自己干，不要招人
用户17xxx65
企业都被仲裁赔跨了，不遵守规章制度的员工是大爷
大象无形 回复 07-08 10:39
能被仲裁赔跨的企业也不用开了，就是黑社会有也制度在[得瑟][打脸]
用户17xxx69 回复 07-08 14:56
放你二大爷的屁
铁血云飞扬
员工真的有那些说的行为的话，他完全可以合法解聘啊
用户44xxx39 回复 07-08 01:42
解聘要赔钱，公司不舍得，想恶心他让他自己走[笑着哭]
青春特攻脐丹 回复 07-09 10:01
你看看说的啥。考勤造假？一个员工能对考勤动手脚？ 还有私下议论薪资？我他妈公开场合不能说，私下还不能说？这是什么规定？
大侠燕南天
弱弱问一句，公司律师称“这并不是非法拘禁，因为他可以自由上下班、上厕所，而且门也没上锁”，那么为什么他媳妇报警了才把他解救出来？
刺猬 回复 07-08 00:16
因为这是他的自叙，自己说的
用户44xxx39 回复 07-08 01:40
应该不至于非法拘禁，因为非法拘禁的话，就不是赔偿这么简单了，那就是有人要进去了。
？？？
哈哈哈，又是多益又是这个徐老怪，游戏行业最变态的老板。
向阳而行
不遵守规则，你可以辞退，非法拘禁，限制人生自由，就是违法了，员工管理应该由公司制度去约束，避免无效管理！奖惩分明，在制度下不合格可以辞退！
大麦茶 回复 07-09 12:05
认真看看
自由的豆腐 回复 07-09 14:54
不是非法拘禁，只是限制公司工作权利与自由，不触犯刑法，只是触犯劳动法。当庭应该是优先判断该公司触犯劳动法在先，随后潜意识把个人当成弱势方了，其实公司自己也有问题，拿出员工绩效、考核、考勤相关的证据来，直接辞退就不会有这档子是，但是他居然先搞劳动限制，阻止员工在岗期间继续劳动的权利，这违法劳动法失去法律优势了，这管理也是个人才
游龙16-6-19
关闭公司，你是在威胁国家吗？这种公司就该取缔
怒放的生命
去国外开公司吧，中国容不下你…
星の咏唱者 回复 07-08 09:47
国外罚不死他[得瑟]
用户10xxx74
企业的规章制度本身只是为了维护企业自身的利益，有时候还是损害员工的利益，所以法律从来没说企业的规章制度就一定合法，一定会被法律支持！
szzs
多益网络是不是那个，女员工报团架空老板的那个多益
仔渐 回复 07-08 12:23
好像是开后宫那个公司，老板在整个公司选女人，选上了就给她个高职位，或者是给她开个新公司
栓Q
作者对于“关小黑屋”这个概念是不是有误解？哗众取宠的玩意！
宁谧青枫
赚了几个钱不知道自己姓啥，不信任司法，那你关了中国的公司去国外啊，不能信任国外的司法你还可以去火星，自己搞套司法[得瑟]
用户11xxx38
炒人按正常程序走的老板不多，就是不想赔那点钱！搞各种手段迫员工自离。
UC用户
使劲互咬别停[呲牙笑]
用户18xxx68
判的好，判的对 让国内哪些无良的老板区
一路有你
想炒员工又不想赔钱！国内老板就是这么黑[得瑟]
秦始皇
强烈支持多益，劳动仲裁长年拉偏架的行为严重侵犯企业利益，严重破坏营商环境。
直升机
我好怕呀，成都离开了你就活不下去了[得瑟]
jnmsz
游戏公司全关闭未来才有希望
猛将兄
支持法院！！公司自己的管理问题。
紫陌陌
多益网络不是名声在外吗，出了名的臭。屁事最多的公司
然后就说话
这家伙初中毕业，人性使然，哎以前觉得他奇葩而已，
直升机
大家记得拉黑这家公司[得瑟]
龙腾云祥
既然多次迟到，就有合法理由开除
用户15xxx89 回复 07-09 18:53
合法开除不了，说明这个理由不成立[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
用户16xxx25
你不走合法渠道解聘员工，逼着员工自己离职，活该
冰激凌流泪
这么差的员工，当初为什么不开除，而是放任。
戚薇漫不过海
不是 我就想问一句啊 不是非法拘禁 为啥他老婆报警才放人的？ 这不是限制人身自由了么？
自由的海洋
问题在于不能开除员工，劳动法只是变相压榨公司，从古至今老板都有权利开除员工，到现在就不行了，开除这里赔那里赔，作为老板就没有决定权了？本末倒置了吧！
用户14xxx78
员工和公司感觉是半斤八两
直升机
这种人做领导公司做不了多久，不配合法律活得下去？而且这么容易影响决策，说明太浮躁[得瑟]
阳顶天
半斤八两罢了
无厘头
好走不送
二大爷
我在上海某知名乳品上市公司河南办事处工作，公司没有缘由叫我们写辞职报告，我不写，然后把我调到新疆分公司，我不去，然后开除，这家公司是上市公司
用户10xxx35
这种公司开不开无所谓，倒闭了最好，全国都不欢迎
直升机
华为开了一个好头
用户12xxx17
叫板国家法律的行为。
我们都只是羊
可以去国外投资看看
用户10xxx35
走的好[点赞]
社会动态
游戏公司就该关闭，害人不浅
4酷
游戏公司关了也算是好事
哄哄
川渝地区的经商环境，呵呵，根本就不能过去投资
Focus
这种公司就很垃圾了
海蓝沙
这个徐波简直是希特勒式的人物
偶阵雨
徐波人格有点障碍[呲牙笑]
用户15xxx34
搞游戏的都关掉看大家饿不饿肚子
不啦不啦猫猫咪
员工应该相互包庇才是正？
装逼犯来对线啊
有样学样，接下来400个人划水，每人38w，美滋滋