心痛！猝死背后的劳务派遣之痛 一张年轻的遗像，一个家庭的撕心裂肺，山东青岛冠捷科技门前上演着令人揪心的一幕。39岁的邢丕侠，本该是人生最好的年华，却在入职短短8天后，倒在了工作岗位上。他的妹妹手捧着哥哥的遗像，泪水模糊了这个深秋的早晨，家属的哭喊声让每个路过的人都为之动容。
人生最后的8天 2024年10月6日，邢丕侠满怀期待地踏入了青岛冠捷科技有限公司的大门。TOI中后段的叠纸箱工作看似简单，可每天超负荷的工作节奏让人喘不过气。从入职第一天开始，加班就成了家常便饭。短短8天，他就累计加班41个小时，平均每天要超出正常工作时间5个多小时。工友们回忆，邢丕侠是个勤恳的人，从不抱怨工作的辛苦。
10月16日注定是个令人心碎的日子。上午10点55分，邢丕侠在工作岗位上突然感到不适，申请回宿舍休息。11点10分，他拖着疲惫的身躯回到了宿舍。下午2点30分，他最后一次走向厕所。50分钟后，家属发现他已经昏倒在厕所里，生命体征微弱。
抢救无效离世 工厂的宿管第一时间拨打了120急救电话，救护车载着邢丕侠火速驶向青岛市海慈中医医疗集团北院区。医护人员展开了紧急抢救，但遗憾的是，在当天下午4点51分，医院还是宣告了这位年轻生命的逝去。死亡诊断书上赫然写着“心源性猝死”几个刺眼的大字。
公司态度引发舆论震怒面对这场悲剧，冠捷科技的处理方式令人寒心。公司代表表示，邢丕侠是通过劳务派遣公司进厂工作，他们与死者之间并无直接劳动关系。这种推诿塞责的态度，逼得死者家属不得不在短视频平台上发声求助。视频发布后，引发了全网的关注和愤怒。
专家解读法律责任多位劳动法专家对此事件进行了深入解读。他们指出，根据《劳动合同法》规定，即便是劳务派遣工，用工单位仍然对劳动者负有安全保护义务。过度加班导致的悲剧，用工单位和劳务派遣公司都应承担相应责任。企业不能以劳务派遣为由规避责任，必须重视员工的身心健康，建立科学合理的工作制度。
政府部门介入调查 事件发生后，青岛市人社局、总工会等相关部门已介入调查。调查组表示将彻查企业用工情况，严肃处理违规行为，保障劳动者合法权益。同时，也呼吁企业要规范用工制度，避免类似悲剧再次发生。
写在最后的话邢丕侠的离去不应该成为一个简单的数字，更不该成为被遗忘的案例。这起事件折射出当前劳务派遣领域存在的诸多问题：工作时间过长、权益保障不足、维权渠道不畅。只有建立更加完善的劳动保护机制，让每一个劳动者都能享有尊严地工作，这样的悲剧才不会重演。期待相关部门能够加强监管，让劳动者的合法权益得到切实保障，让每一个奋斗者都能安全、体面地工作。
对此，你怎么看呢？欢迎评论区与我互动！
