“996”的说法，在我国的职场非常的盛行，意思就是每天早上九点上班，晚上九点下班，一周上六休一，这种工作的体系下，很多人都承受着巨大的生活压力，很多人都希望这一情况能够得到一定的改善。

像是之前就有网友说，如果能够一周上四天的班，然后休息三天就好了，这样自己就能够非常的轻松，不会每天都感到如此的疲惫，而其实上四休三其实并非不存在，像是英国就在近段时间公布，经过测试“四天工作制”试验，在英国取得了成功。

据报道，这项实验从2022年的6月开始测试，而测试的时长共计六个月，共计有61家企业，近3万名员工参加，涵盖的企业种类非常的齐全，从金融、开发到招聘、教育、零售、餐饮，全部都包括。

这种情况的出现，让很多学生都开始向往，毕竟现在国内盛行的依旧是“996”的工作制度，即便是有双休的工作，实际上也不算多，甚至像是餐饮、零售这类行业，更是没有假期而言，这种情况下，很多人都是感到疲惫不已。

四天工作制的出现，也是短时间内就冲上了热搜，一时间所有的网友都纷纷表示，如果能够落实四天工作制，那么自己肯定会感到非常的幸福和满足，毕竟如此以来，就能够得到更好的休息。

不过对此工人日报则是发文表示，对于四天工作制到底香不香的说法，现在下定论实在是为时尚早，如果真的落实之后，或许会有很多人反而开始怀念现在的工作制度，毕竟四天工作制的安排目前来说尚不完善，还有很多需要调整的地方。

现在主流的四天工作制模式大概有三种，每天工时延长，每周工时不变，工资不变；每天工时不变，每周工时缩短，工资相应减少；每天工时不变，每周工时缩短，工资不变。其中前两个都是人们所不能接受的。

毕竟不论是单天的工作时间拉长，还是工资相应减少，都是多数人无法承受的，尤其是减少工资，现在虽然人们的生活水平普遍的提升，但是如果减少收入，那么日常生活都会难以维持，这种情况下，只有第三种方式才是人们最为期待的。

但是如果想要实现第三种模式，就意味着必须提升生产力，在一个小时内，干出以往两个小时的工作，这样才能够增加休息的时间，这虽然看似是一件容易的事情，但是却也并非是所有人都能够接受的，所以官媒也是直接表示，现在就定论好坏其实为时尚早。

不过对于这种情况，很多网友都是纷纷表示：其实自己对于上四休三并不是特别的期待，毕竟都明白这是一个很难实现的想法，多数网友都表示，还不如先谈谈全面落实双休的问题，这个才是关键，也更容易实现一些。

今日话题：你认为四天工作制是好是坏？