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京东裁员风波再起，员工遭遇引热议近日，京东又成为了众人瞩目的焦点，不过这次不是因为它的商品或服务，而是因为一场突如其来的裁员风波。
就在大家热热闹闹准备618大促的时候，京东内部却悄悄上演了一出“职场风云”。
故事还得从几位不幸被裁的员工说起。就在大家为了即将到来的618大促忙得团团转时，
一位在京东工作多年的老员工却在社交平台上发文，称自己在全力备战大促活动时突然被裁员。
可以想象，那种在关键时刻被抛弃的感觉，是多么令人无奈和失落。这位员工的遭遇迅速引发了网友的关注和同情。
而另一位员工的经历则更加戏剧化。据说，他只是因为一句不慎的言论，就被公司开除。
这让外界对京东的职场环境产生了更多的质疑。员工们开始爆料，称公司内部存在诸多约束，个人隐私难以得到保障，
而且工作压力巨大，即使工作量不饱和，也需要继续加班。其实，这场裁员风波并非毫无预兆。
早在2023年初，京东就曾因为裁员问题而成为舆论的焦点。当时，京东老板刘强东在内部文章中直言不讳地指出，
公司存在机构臃肿和低效的问题，强调必须进行调整。他呼吁员工们保持战斗精神，
努力工作，而不是选择安逸。这场裁员事件迅速引发了社会各界的热议。
有网友表示理解，认为这是企业为了优化结构、提高效率而做出的必要调整。毕竟，在竞争激烈的市场环境中，
企业需要不断地自我革新才能保持竞争力。也有人对京东的做法表示不满。他们认为，企业在追求效率的同时，
也应该注重人文关怀，尽量减少对员工的不必要伤害。毕竟，员工是企业最宝贵的财富，
过度裁员可能会影响到企业的长远发展。这场裁员风波就像一块投入湖中的石子，激起了层层涟漪。
大家在吃瓜的同时，也不禁开始思考：企业该如何在追求效率和人文关怀之间找到平衡点？员工又该如何在职场中保护自己的权益？
网友评论神话破灭！员工觉醒！你花天酒地别人凭什么做牛做马？
大企业员工摸鱼又不是啥新鲜事，该开就开，按规矩就是了。 你摸鱼老板还不能开你，想啥呢？
他说的没错啊，没点拼搏精神坐吃等死偷鸡摸鱼等员工，要留着做慈善吗？
他当初给全员工买社保确实没的说，不过他美国嫖娼洗白说被油汰资本搞这就有点可笑了
员工太天真了，资本家没长大时跟你称兄道弟只是要求你跟他吃苦拼搏，长大长肥了你就是干苦力活的契弟，谁还认识你。
老板让员工把公司当家，却从不把员工当家人，甚至当人看。资本就是资本，别玩道德绑架
京东现在假货泛滥了，买个T恤全是乱贴标的货，地摊货十几块，敢卖几百，而且发的货还是货不对路的。
总结总的来说，京东的裁员事件无疑给这个618大促增添了不少话题性。虽然裁员是企业为了生存和发展而不得不采取的措施，
但如何在裁员过程中尽量减少对员工的伤害，保持企业的凝聚力和向心力，是每一个企业管理者都需要深思的问题。
而我们作为吃瓜群众，在看待这类事件时，也不妨多一些理性和人文关怀的视角。毕竟，职场如战场，但人心都是肉长的。
在追求企业利益的同时，也别忘了那些为企业默默付出的员工们。
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就算是一个家族亲兄弟，如果拖后腿还躺平，吃大锅饭的话，你都会T他出去，何况是拿工资的关系，没业绩又不努力的，就该开除
臃肿的是管理层，裁掉几个管理层，公司运转不会有任何影响，省下得钱，养活一堆底层员工。
金钱面前手足亦可断
说白了就想栽员，但是不想赔钱，才使用一些手段
好家伙，一万多人代打卡隐藏在图里，文章是只字不提啊
我不会裁我的兄弟！我裁的都不是我的兄弟！[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
东哥本来想做中产家庭生意，结果没等来中产爆发，现在都返贫了，拼夕夕发展这么好就是愿意，我以前不用，现在也用，只要东西有问题，提供证据，拼夕夕后台直接问你是不是退款不退货，效率高的一批，不像别的平台非得扯皮半天
啥单位能有上万人代打卡？央企也做不到啊！这都不裁？一线累成狗的咋整？这也要黑？做个人吧
我国很多企业老板，恨不得不给你发工资。
农民伯伯，农民兄弟，农民工，臭农民，臭农民工。
压榨派送员什么意思？薪资一降再降，又要卡时效派件还要搞业务，那要业务员干啥？？？
别管咋干别卖假货。
刘强东比较起来算不上资本家 至少他养的员工多又有社保 不像其他直接交给外包
早就该整顿了，搞得好像国企一样臃肿，服务质量却越来越差
刘强东情商不够啊，换个说法：凡是不把我当兄弟的都不是我兄弟，这样多好？也符合京东老员工混日子的实际！
京东快要倒闭了
京东自营上次卖我一个停产的30w苹果充电器，后面我能不在京东买就不在京东买了。
那个代打卡是他们公司的超级隐患。。规模化了都。。[呲牙笑]
京东快递我寄过一次件就没在用了。买了保价。物品破损了，京东让揽收快递员赔。快递员可怜巴巴的和我商量半天。赔了一半算了。
记得那个大师说过，一个企业开始过分强调和追求打卡的时候就是快完蛋的时候了，京东抓住了电商里的电器分类而崛起，却买的比其它平台都贵甚至比线下还贵，请问你不就变成下一个苏宁了吗？该反省的不应该是刘强东自己及一众高管吗？
只要按法律规定进行补偿，处理好后续失业保险，也就算良心企业了[汗]
好久不在京东买东西了！售后太稀烂了……
那是资本家 你真以为是你兄弟？
资本和你做兄弟？你和资本做兄弟？[吐舌头笑]
618快来了，赶在618前黑一波京东，什么目的明眼人一看便知道，司马昭之心路人皆知。
以前他的下属一个女高管，说怀孕了，几天后就辞职了，刘强东人家避嫌。
今日的苏宁就是明天的京东
管理人员太多了，工资过高，散伙散伙
垃圾鏡東，從此不再買
给我赚钱的才是我兄弟，没给我赚钱的不是我兄弟。
有本事裁快递员[呲牙笑][呲牙笑]，坐办公室的裁员我不觉得奇怪，很正常
福利待遇不及京东的企业占99%
本来就是资本家，都是生意，非要喊什么兄弟不兄弟的，自己立的好兄弟人设，自己又打自己脸。不过，资本家本来就不需要要脸[呲牙笑]
给京东网络多留bug
拿工资的人员太多，利润太少不够分
资本家都那样，等你坐到那位置，也是一样的做法
吸血鬼[得瑟]
代打卡的背后是义务加班[笑着哭]
打工人要觉醒了
这家伙就是道貌岸然
拼搏没拼搏谁说了算？员工一个10小时上班，老板认为12小时才算拼搏。每个人认为自己干了很多，别人都认为你干的少。我不相信，京东一个私企，每天找人代打卡就可以拿工资。现在的国企事情都很多的。所有，刘强东的话，也是从老板的角度说的。老板一个睡4小时，也要求员工这么做。老板挣多少钱，员工挣多少钱？
垃圾平台，坑客户牛逼得很
我听着东哥嘴里喊着兄弟别提多变扭，都说嘴巴里喊的最多的就是他最缺的，面具戴不住了吧。
是兄弟就给我24小时保持战斗精神，在厕所偷懒5分钟都不是我兄弟[呲牙笑]
京东商城确实挺乱的，在商家买过几张购物卡，购物卡还没用，人家店铺直接关门了
大环境当前，保全自己是首位，否则可能没内退的兄弟都照顾不到，内退的不可能都没意见。
淘宝也不行了，极少不刷单不搞好评返现的，一眼就能看出刷的把别人当傻子
京东假名牌太多了
n➕一很不错了，那些被裁的员工都认为合理没有抗议，真不知道你们操哪门子心
什么是兄弟？最终解释权在刘强东，玩的一波好情怀[笑着哭][笑着哭]
京东也不是神话，一般企业而已。裁人也属于正常，资本要运营，老板要挣钱。
天下乌鸦一般黑，只不过他之前上色了
韩国又可以去申遗了
兄弟们加油干，拼命干！明年哥再给你们嫖个嫂子！[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
都是裁员，名头不同。
管理需要老板去要求打卡，这个公司快完蛋了
摸鱼也都成了理所当然，真是醉了
还是那句话只要按照法规给你遣散费的就不要BB了。
自营还是可以的
京东确实不行了，客服贼辣鸡，啥都不管要你干啥
该赔偿赔了，踢你出局没毛病！
只要按照劳动法赔偿，正常程序走，就不要叽叽歪歪的，因为人家企业并没有违规。
长期没业绩的最低标准是什么
裁员不怕，就怕把干活的裁了留下不拼搏的[笑着哭]
还是有清醒的人的[得瑟]那些说风凉话的大多不是生存在这边[得瑟]要不就是啃老无需工作的[得瑟]没发现今年钱难挣了吗
资本家，只要不把💰润出国还算有点良心，但关健今天日本明天迪拜后天改国籍，美名其曰为公司发展拓展渠道…实际后期神不知鬼不觉做好了跑路准备…但愿刘不是这样的资本家，而是一位知恩图报的爱国企业家！
我们该反思他们是不是对资本家太好了
要黄金，还是要兄弟？要兄弟！有事兄弟电话打不通。既怕兄弟过不好，又怕兄弟开路虎[得瑟]
一个公司员工要有适当的流动性，否则死水一潭！
[抠鼻]说员工拖后腿就直接开除没有啥问题，但是要用传统感情绑架别人就是你的不对了
管理层混乱，一年一两次大促，地方高层能换一两次，政策考核半年一变！领导各有各的想法！有谁记得一线老员工，为了凑揽件业绩，自己掏钱刷单的吗？快递员苦不堪言，那时候，高层已经有问题了！但是刘子就是装看不见！[笑着哭]到现在岀这种情况，也别奇怪了！
应该学习到缅北的理念了
是兄弟就来让我裁；是兄弟就恭喜你毕业了[呲牙笑]
投资开公司的目的就是为了赚钱盈利，给出薪资招人也是为了帮自己做事。同行业中京东待遇算是不错了，对员工要求高那也理所应当。有的人浑水摸鱼，能力不行，老板自然会有想法。打工人也需要明白这一点，入职前就应该充分考虑职业的适配度，你才能明白入职后应该怎么做，需要做到什么。做得到就选择加入，做不到就不加入或者及时抽身。
现在京东老大谁啊？刘强东在京东属于什么职位？