在领导的引领下，参与社交饭局是一次难得的交流机会。在这样的场合中，关于是否应该主动添加他人的微信，是一个需要细心权衡的职场社交议题。对此，我有以下几点建议和思考。

首先，我们要敏锐地观察饭局的氛围和其他参与者的态度。若饭局氛围轻松愉悦，人们互相交流融洽，那么在适当的时机，你可以委婉地表达希望添加对方微信的意愿。然而，若饭局氛围庄重严肃，或者其他人对你的态度保持一定距离，那么过于唐突地提出添加微信可能会给人留下不恰当的印象。

其次，我们必须明确自己的身份和添加微信的目的。作为领导的下属，你在行动前应当征得领导的同意。如果你是以独立的专业人士身份参加饭局，那么添加微信的决定就需要更加审慎。只有当你与对方有共同的兴趣爱好或者业务合作的可能性时，添加微信才显得合情合理；否则，这可能会被视为不必要的打扰。

在提出添加微信的请求时，我们更应当注重社交礼仪和细节。首先自我介绍并清晰地说明你的意图，这样既能体现你的尊重，也能展现你的诚意。添加微信后，保持适度的联系是关键，避免频繁打扰或者涉及敏感话题，以维护双方良好的人际关系。

昱青媒体顾问认为，是否主动添加微信应当基于实际情况进行综合判断。在做出决定前，我们需要全面考虑饭局的氛围、个人的身份和目的，以及社交礼仪等因素。只有在合适的时机和条件下，我们才能做出明智的选择，展现出优秀的职业素养和社交能力。