台湾岛内的政治闹剧越来越有意思了。咱就是说，民进党这帮政客们，趋炎附势比谁都拿手，内斗比谁都在行，为了强压蓝白一头，什么招数都使。

前阵子为了阻挠立法机构通过改革法案，多次上演“武斗”闹剧，在立法机构打打闹闹、拉拉扯扯，结果闹也白闹，最终蓝白联手三读通过了限制民进党权利的改革法案。

然而，民进党依旧不甘心，不但要求行政部门对改革法案进行复议，还鼓动绿营民众发动罢免24名国民党民代。这一招有点釜底抽薪的意思，从根源解决问题，通过罢免对方民代，间接增加己方人数，从而获得人数优势。

这种操作，拿国民党的话来说，就是“输不起”，当然既然民进党能煽动罢免，国民党也可以啊，立马发声反制，给出了一份10名绿营民代的罢免名单。这双方就算是再开一轮新对决了。

毫无疑问，这么一番操作，会进一步激化矛盾，而挑起这场互罢风潮的民进党，没准儿会赔了夫人又折兵。

第一，罢免流程复杂，条件苛刻。

根据岛内有关规定，只有任期满一年的民代才能被罢免，而现在的民代都是今年2月1号刚选出来的，想要提起罢免，最少也要等到2025年2月1号之后。

此外，民众要提起罢免，必须先进行联署，只有超10%的选民联名提议才能启动罢免。同时，想要成功罢免还必须满足两个条件：同意罢免的票数要超过不同意票数，且必须有超四分之一的选民都投同意票。

之前的民调结果显示，台湾地区约58%的民众都赞成改革法案，民进党如果以此为由发动罢免，大概率很难成功。更何况，距离明年2月1号还有大半年时间，蓝营民代完全可以通过自己的作为，挣得民众好感，让更多的民众投反对票。

第二，民进党不可能独善其身，自己的民代也会遭到罢免。

从民进党的罢免名单来看，他们盯上的蓝营民代，选民代时得票率都不高。不可否认，这确实是一个提高罢免成功率的好方法，但绿营也有类似的民代，比如得票率只有39.81%的吴沛忆，只要有6成的非绿选民投同意，她就会被罢免。

有岛内舆论分析认为，即使成功罢免蓝营民代，也不代表绿营就能取而代之，甚至还会让自己丢掉阵地。正如现在蓝白合作，使民进党无法通过立法推进“台独”一样，一些在今年2月份竞选中失利的国民党民代，可以在改选时整合其他力量，获得翻盘机会。

以民进党的吴思瑶为例，她所在的选区是“三脚督”战局，除了她还有无党派的侯汉廷和国民党的张斯纲，虽然侯张没能在今年2月份胜选，但他们两个的得票率相加已经超过50%，完全可以通过整合选民，在改选时逆转局势。

第三，最重要的一点，罢免潮有可能会让赖清德被迫下台。

根据岛内规定，只要蓝白阵营能获得72个民代席位，他们就可以提案罢免赖清德，目前蓝白阵营已经获得了60个席位，这意味着只要他们保住优势，再罢免12个绿营民代，就能拥有罢免提案权，之后，只要超50%的台湾民众同意，赖清德就得下台。

赖清德上台前，台湾地区民众希望他能为经济发展做贡献，现在134项ECFA关税减让被砍，大陆对台经济制裁不减反增。作为台湾地区负责人，赖清德不为民众谋福利，只知道对大陆放狠话，煽动对立，势必会引发民意反弹。

数据显示，赖清德发表完520就职演说后，有53%的民众开始担忧两岸未来的发展，而近期岛内舆论更是批评赖清德像“斗鸡”，刚上任两周，就闹得岛内人心惶惶，直言在他的带领下，台湾地区没有明天。

必须指出一点，这场罢免潮闹剧最后受伤的还是台湾地区民众，因为每一次罢免、改选都要付出时间和经济成本，如果不改变这种为了自身政治利益，就不管民众死活的作风，赖清德早晚会被民众抛弃。