炸裂，炸裂，这几天一个炸裂的消息终于落地了，那就是延迟退休。

关于延迟退休的政策，已经讨论了很多年，最早在2013年的时候，关于延迟退休的政策就已经开始酝酿了，11年过了，终于实锤了，一时间激起千层浪，成为街头巷尾讨论的焦点。

那么，为什么要推行延迟退休？延迟退休之后，对于我们普通人又会有什么影响？今天我们就来聊聊。

其实最近这几年，无论是延迟退休，还是鼓励生育，其实都离不开这个词，那就是老龄化。

什么叫老龄化呢？

老龄化是一个人口结构的概念，而无关人口数量。

当一个国家的60岁以上的老年人占全部人口的比重高于10%，65岁以上的老年人占全部人口的比重高于7%，就可以称之为老龄化社会。

我们用一个简单的模型来描述这个问题。

比如A国全部人口有10个人，当其中有一个人的年龄达到了60岁，就意味着这个国家的变成了老龄化国家。

很多小伙伴会说了，你看你的这个模型中，一共有10个人，1个人到了60就是老龄化，这不还有9个人没进入老年嘛？9个人去养一个人，难道还养不起？哪有那么严重。

但事实上，当一个国家开始达到老龄化阈值的时候并不意味着经济立刻就会受到影响，而是老龄化的趋势会开始加速。

还是以刚才的模型为例，假如我们把这10个人的年龄断列出来，你就能看出问题所在了。

比如60岁以上的人有1个，40-60岁的人有3个，20-40岁的人有3个，20岁以下的人也有3个。

那么很明显，当我们假定人口数量不变的前提下，那么十几年之后，当40-60岁的这三位也进入到60岁时，整个社会的老龄化水平会迅速攀升到40%。

那么这个时候，原本9个人养1个老人就变成了6个人养4个老人，虽然老年人的数量增长了4倍，但全社会养老的压力却增长了6倍。

怎么算的呢，很简单。

9个人养1个老人的时候，平均每个年轻人要负担0.11个老人的养老问题，而当老龄化比例提升到40%的时候，平均每个年轻人就要负担0.67个老人的养老问题，是不是6倍。

当老龄化加剧的时候，整个社会的负担是加速增长的。

那么怎么解决老龄化问题呢？

很显然，人变老是一个匀速发生的事情，不可逆转，也无法改变，所以唯一能做的事情就是提升新生儿的数量。

还是刚才的案例，如果20-60岁的这部分还具有生育能力的6位，一家能生1个孩子，那么6位成年人理论上可以生育三个孩子。

那么二十年后，整个社会的人口结构就变成了60岁以上4人，40-60岁的3人，20-40岁的3人，20岁以下的3人，全社会的总人数变成13人，老龄化比例变成30.76%。

那如果一家生两个孩子呢，那么相当于20岁以下的人口为6人，全社会的总人数变成了16人，老龄化比例变成25%。

如果是一家能生育三个孩子，那么20岁以下的人口数量将来到9人，这个时候老龄化比例则变成21%。

看到了么，随着生育数量的增长，是能够抑制老龄化程度加深的，但是一个很恐怖的情况是，即便一家能够生育3个孩子，想要把老龄化比例压制在10%不变，都是非常困难的事情。

当然，这只是一个简单的模型，现实生活中，老龄化问题的分析远比这个模型复杂的多。

但不可否认，随着老龄化程度的加深，全社会承担的养老负担会更重，整个社会的产出会降低。

所以这就是为什么这些年，国家一面在鼓励生育，一面酝酿延迟退休政策。

很显然，延迟退休之后，理论上，人们的工作年限拉长，领取养老金的时间延后且有可能缩短，那么全社会的养老支出就会降低。

这一次新出台的延迟退休政策，有以下几个要点。

第一个是延迟男女职工的法定退休年龄，期限是十五年。

男职工的法定退休年龄从60岁延迟至63岁，女职工则有两种情况，即原本50岁退休的延迟至55周岁，原本55岁退休的延迟至58岁退休。

第二个提法则是渐进式延迟，什么叫做渐进式延迟呢，就是未来还会继续调整，但时间节点和幅度不定，大概率是一点点的延迟。

因此，即便是现在已经大致确定大家的退休年龄，也不能保证若干年之后，这个标准你还享受的到，尤其是年轻人哦！

那么这个退休年龄究竟是怎么算的呢？虽然很多APP已经推出了退休年龄计算器，但很多人还是不清楚具体计算的方法，我们不妨举例说明。

延迟退休正式实施的时间是2025年1月1日，理论上来说到了明年1月1日的时候，1965年1月1日出生的男性朋友，按照原本的政策就可以办理退休了。

但是，在延迟退休的政策背景下，这部分群体就要开始推迟退休年纪了。

男性员工，是按照每4个月延迟1个月的规则延迟，也就是说，1965年1月1日出生的男性朋友，原本应该在2025年1月1日退休，那么现在要延迟到2月1日才能退休，也就是延迟一个月。

每四个月是啥意思呢？

也就是1965年1月，2月，3月，4月，这四个月出生的人，都要延迟一个月退休。

而1965年5月，6月，7月，8月，这四个月出生人，则要延迟两个月退休。

以此类推，直到延迟到63岁为止。

了解了计算方式，我们就能很清楚的知道自己的退休年龄具体是多少了。

比如1970年1月1日出生的男职工，原本应该是在2030年1月1日，也就是自己六十岁的时候迎来退休时刻。

那么在现在，就要延迟16个月退休，也就是要在自己61岁零4个月的时候才能迎来退休时刻。

1976年7月31日出生人，则是最后一批不用延迟到63岁退休的人，因为按照计算规则，他们将延迟35个月，就是延迟两年零11个月退休。

理论上说，1976年8月1日及之后出生的男性朋友，退休年龄都将暂时定格在63岁。

而女员工的计算方式则分成了两类。

一类是原本应该在55岁退休的群体，她们延迟退休的计算方式跟男员工一致，也是每四个月延迟一个月。

同样举例说明，比如2025年1月1日，原本出生在1970年1月1日的朋友就可以在自己55岁的生日那天享受退休生活了，那么现在退休时刻将会延迟到2月1日。

同理，1981年8月1日及之后出生的女员工，都将按照58岁的年纪退休。

而退休年龄原本是50岁的朋友，则是按照每2个月延迟1个月的规则延迟。

比如2025年1月1日，原本是1975年1月1日出生的朋友退休，但是按照现行标准，将推迟1个月，如果是1975年3月1日出生的朋友，则会延迟两个月退休。

因此，1984年11月1日之后出生的女员工，将按照55岁的退休年龄延迟。

你看懂了吗？

如果没看懂呢？不妨出个题目考考你。

假如你是1980年3月1日出生的，你的退休年龄会是多少岁？

很多人会不假思索的说63岁，这个答案对不对呢？其实是对的，因为如果你是男员工，那么又是1980年1月1日出生的，那么退休年龄自然就是63岁。

但如果是女员工呢？可就不是这个年纪了。

因为女员工执行的是两个退休年龄标准，因此，同样是1980年1月1日出生的女性朋友，有可能是在52岁零8个月退休，也有可能是57岁零7个月退休。

这个计算方式的确有点绕，不知道你有没有算清楚呢？