麻六记的所有门店员工纷纷上线直播带货，一众阿姨们手法生疏却让人觉得别有一番风味。
当网友纷纷评论：“这才是真正的直播带货，麻六记终于找到了正确的带货方式。”可见大众对麻六记门店员工的表现还是很认可的。
从一开始的生疏，慢慢到后面各种带货话术，阿姨们都很快的掌握了。可见麻六记并没有一味的索取，而是让员工参与其中。
这样一来不仅提高了员工的参与感，也让员工在这个过程中找到了归属感。
其实在如今的逆境中，直播带货成为了餐饮品牌最有效的生存策略。
张兰8000员工逆境一搏在疫情暴发之前，麻六记是一个无人不知的火锅品牌，门店遍布全国各大城市。
但自从疫情开始，张兰带领着8000多门店员工，几乎没有挣到过钱。
麻六记门店也有将近8000个，但这并不意味着麻六记在困境中没有奋力一搏。
张兰带领着所有员工开辟了全新的道路。她自己先尝试着做直播带货，即使她并不是很懂这些，但她还是勇敢地站了出来。
张兰做直播的时候，一度忘记了自己是做什么的，直接就给大家展示出自己做饭的手法。张兰自己都觉得这样做并不专业，但还是坚持了下来。
在这个过程中，她不仅吸引到了顾客，还吸引到了自己的员工。她用自己那种不怕困难、迎难而上的精神感染了自己的员工。
于是麻六记的所有员工也纷纷加入到直播带货的行列中，一开始也只是粗略的介绍着产品。
慢慢地到后面，直播间已经坐满了阿姨们，每个阿姨都已经有条不紊地介绍着自己的产品。
看着这一幕，不禁让人佩服麻六记团队的决心和团结。一个企业想要走向成功，企业文化是最重要的一点。
麻六记团队用实际行动告诉大众什么叫做企业文化。麻六记在这个过程中并没有因为困难而退缩，而是勇敢地站了出来。
用团队的力量来打破困难，这样的企业文化才会让团队有凝聚力，也才会让团队成员之间相互信任，相互支持。
这样才会让一个企业走向更高的台阶。麻六记团队完美地展现了企业文化的重要性，而张兰则是一个很好的领导者。
张兰在企业文化这一方面做得尤为突出，她用自己的方式感染着团队，鼓舞着团队，让团队在困难中一起努力，一起拼搏。
麻六记逆势开播销售额增长300%当网友看到阿姨们青涩但又真诚地直播时，大家都很认可麻六记的这一举动。
其实直播带货最重要的一点就是让消费者觉得真实和真诚。面对消费者，品牌方越真实、越真诚，那么越容易赢得消费者的信任和支持。
阿姨们直播手法生疏，但每一句话都是发自内心，她们讲述着自己日常工作中的点点滴滴。这样一来，就拉近了与消费者之间的距离感。
一位保洁阿姨在直播间分享着自己的工作日常，每一句话都很朴实无华，却也赢得了很多网友的点赞和认可。
她用真材实料、物超所值来形容麻六记，并且展示出来的是顾客看到的每一道工序、每一道流程。
也正是因为她这种朴实无华的表达方式，让很多顾客都愿意下单购买。这就是普通员工和专业主播之间的区别。
专业主播在带货的时候往往会使用一些设计好的话术，这些话术可能会打动消费者，但绝对不是发自内心地表达。
而普通员工就不一样了，她们就是用最朴实的话语表达出来自己对品牌、对产品的热爱和忠诚度，这样一来才会更容易打动消费者。
当消费者看到一位普通员工直播手法青涩，但依旧愿意为品牌付出自己的热情和时间时，消费者内心会产生共鸣，便会下单购买。
麻六记所有门店员工一起直播带货，销售额逆势增长300%，这就是最好的证明。消费者愿意为真诚、真实地品牌买单，这一点毋庸置疑。
麻六记将直播间设置在多个平台同步开播，其中微信视频号粉丝新增80万，淘宝直播间观看量更是飙升470%！
可见大众对麻六记这一品牌还是非常认可的，而且也很喜欢麻六记这种直播方式。
员工青涩直播收获网友好评面对镜头，一开始很多阿姨手法生疏，不知道该如何表达自己，也不知道该如何使用话术介绍产品。
但即使手法生疏，她们也依旧很认真地介绍着每一款产品。虽然很多时候她们都不知道该如何表达，但她们用心了，这一点是毋庸置疑的。
慢慢地每一位阿姨都找到属于自己的节奏，一开始可能有些紧张，但后面已经没有任何拘束感了。
每一位阿姨都仿佛回到了自己的家一样，一开始可能还会顾及镜头，但后面已经完全放开自己，不断地和网友互动起来。
在这个过程中，她们不仅学会了如何直播带货，也学会了如何与消费者沟通。慢慢地，她们找到了与消费者之间的距离感，一切都变得顺其自然起来。
当网友看到她们这种青涩但又认真地态度时，很多网友都忍不住说：“这才是真正的直播带货，别的不说，就她们这种态度就让我想买！”
确实，当一个人用心去做一件事情时，即使这件事情做得不好，也依旧会赢得大众的认可和好评。
麻六记门店所有员工这种用心、真诚地态度深深感染了大众，也让大众更加喜欢麻六记这一品牌。
