2025年文职即将开始报考，还有好多同学来问女生可不可以考?总觉得很多岗位都要男性?事实上，学姐想告诉大家:军队文职是招聘女生的，女生报文职其实比男生还要适合!
一、女生为什么要选择文职?
1、文职工作地点一般都在城市
通常都在地级市甚至是省会城市、中心城一线城市，最少都是在县级以上的城市，所以，不用担心工作离家远，在自己的城市就可以报考
2、工作不会很累
文职的岗位大多都属于科研后勤保障服务类，也就是说，日常的训练不是工作的中心，这些岗位对女生比较友好，不用去参加训练，只要做好相关的保障工作就好
3、文职的工作和假期保障更适合女生
文职的工作压力相对不是那么大尤其是和基层工作的公务员或是基层bd的JG做对比，工作压力要小得多;并且，文职人员的假期是参照事业编和公务员进行管理的，年休假是按照工作年限来计算，如果是异地的话，还有探亲假，探亲假和年休假可以同时享受,文职的岗位多是一些按部就班、四平八稳的岗位，适合追求稳定的人报考，,另外，由于女孩儿们要生育以及哺乳，在文职中这方面都有保障，除了体制内，恐怕没有任何单位能够承受这些不创造效益的费效了!
二、女生报考文职的最大优势？
1、试用期内怀孕生育，则暂缓试用期
女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得辞退文职人员；试用期内怀孕生育，则暂缓试用期。
2、独生子女费、保育教育补助费
文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行独生子女父母奖励费、子女保育教育补助费（6岁学龄前每人每月150元，双胞胎则为300元）、独生子女父母退休奖励费、独生子女家庭特别扶助金等福利待遇制度。
3、文职人员子女可以上部队幼儿园
文职人员和现役军官同等享受子女入托等普惠性福利待遇。
4、女文职人员生育期间的工资待遇
女文职人员生育期间，按照国家和用人单位所在地县级以上人民政府规定享受生育津贴待遇，停发军队基本工资、基本津贴补贴。
其中，生育津贴标准低于本人原基本工资、基本津贴补贴标准的，由用人单位补足差额。特殊津贴补贴、奖励工资和福利待遇等按照军队有关规定执行。
5、婚假、护理假
婚假除了国定3天外再加7天，一共10天，产假188天，部分单位还根据本单位实际额外给与增加的假期。护理假30天，男方为军队人员，在女方分娩当年给予护理假30天。婚假，产假，护理假，不计入年休假假期。
女性文职人员享有长达半年的产假，这是其他工作所不具备的优势。
文职人员的工作时间和军队其他人员作息时间大致相同，时间宽松，适合女生。如果想留在父母身边，那么能够在体制之内找一份相对清闲、也相对体面的工作，也是一个较好选择。处于大城市的军队文职人员岗位刚好提供了这些机会，特别是院校，工作清闲还有寒暑假，这是许多人求之不得的机会!
三、女生报考文职适合的岗位？
1、医院、特色医疗中心等:
医师、药师、临床护理的护士和护师、会计等;
2、军事院校:
讲师、助教、编辑、科研、档案管理等;
3、干休所:
干事、会计、医疗、助理员、档案管理员等;
4、解放军文化艺术中心:
演员、演奏员、摄影、编导等;
5、军区、军分区、武装部:
研究员、参谋、科研、宣教员、图书管理员、仓储管理员、营房管理员等;
6、博物馆:
解说员、征管员、宣教员、招待员等。
军队文职岗位不仅仅适合男性，女性也能够在其中找到适合自己的发展方向，并且发挥重要作用。在这些岗位上，女性以她们的细心、耐心和专业能力，为军队建设和发展贡献了自己的力量，展现了女性的优秀素质和担当精神。
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