在繁华的广州，一则关于某街道招聘环卫工要求 35 岁以下的消息，如同一颗投入平静湖面的石子，激起了千层浪。
这一招聘要求，实在令人感到匪夷所思。环卫工作，本应是凭借勤劳与责任心就能胜任的岗位，年龄何时成为了一道难以跨越的门槛？35 岁，对于许多人来说，正值年富力强、经验丰富之时，却被这样的招聘条件拒之门外。
从现实角度来看，环卫工作需要的是吃苦耐劳和认真负责的精神。那些经验丰富、踏实肯干的劳动者，无论年龄大小，都能为城市的清洁贡献力量。然而，这一招聘条件似乎忽视了这些本质因素，而仅仅将目光聚焦在了年龄上。
据相关数据显示，我国环卫工人的平均年龄本就偏高，他们默默坚守岗位，为城市的美丽付出辛勤汗水。如今，这种限制 35 岁以下的招聘要求，无疑是对广大劳动者的一种不公平对待。
专家指出，这种不合理的年龄限制，不仅会造成人力资源的浪费，也可能影响社会的和谐稳定。一个健康的就业环境，应当是包容和开放的，给予每个人平等的机会去展现自己的能力。
我们不妨设想一下，如果一位 40 岁、有着丰富生活阅历和工作经验的人，因为这一不合理的年龄限制无法从事环卫工作，那是多么可惜的事情。而对于那些真正热爱环卫工作、愿意为城市环境付出的人来说，这样的规定无疑是一种打击。
总之，广州这一街道的招聘要求实在是有失偏颇。我们期待未来的招聘能够更加注重劳动者的实际能力和工作态度，而非仅仅以年龄来划分界限。让每一个愿意为社会贡献力量的人，都能找到属于自己的舞台，共同为我们的城市创造更美好的明天。
