哎，最近网上炸锅了，一个公司因为“限期结婚令”火了！山东舜天化工集团，这名字听着挺正经的，干的事儿却让人大跌眼镜。他们居然发通知，让所有单身员工在9月30号之前必须结婚，不然就……走人！这年头，催婚的多了去了，但公司催婚，还是头一回见！你敢信？
这公司可真是“用心良苦”，还设计了一套“结婚考核”制度：第一季度没结婚，写检讨；第二季度还单身，绩效考核等着你；第三季度还不结婚？那就卷铺盖走人！这哪是关心员工，分明是职场霸凌！ 这简直是把员工的婚姻大事当成了完成KPI！ 你说这荒唐不荒唐？ 58岁的大爷大妈也逃不过这一劫，20来岁的小伙子更是难逃一“婚”。 这公司是不是搞错了什么？员工是来工作的，不是来相亲的
有些朋友可能觉得，这离自己远着呢，跟自己没啥关系。但你想啊，这可是赤裸裸的侵犯个人隐私！你自己的婚姻大事，凭什么让公司来指手画脚？难道结婚就成了衡量员工价值的标准了？ 公司凭什么用这种方式来“关心”员工的私生活？ 这比父母催婚还狠，毕竟父母催婚，你还能躲，但这公司，你躲都躲不掉！
咱们再掰扯掰扯，公司为啥要这么干？说是为员工好，为了让员工专心工作，减少家庭琐事的影响。 可这强买强卖的逻辑，你接受吗？ 说白了，就是为了控制员工，降低员工流动性。他们压根儿没考虑员工的感受，只顾着自己，简直是“霸道总裁”行为！
这通操作，直接把网友都气笑了。大家纷纷吐槽，这公司简直是现代版“包办婚姻”，太离谱了！ 婚姻是两个人的事，跟公司有半毛钱关系吗？ 更有人调侃，这公司干脆改名叫“相亲公司”得了，省的大家还费劲找对象。
事情闹大了，劳动监察部门也出手了，要求公司立刻停止这种荒唐的行为。好家伙，这下山东舜天可算是栽了。 法律都出面了，这公司还敢嚣张吗？
当然，类似的事件也并非孤例。有些公司不招已婚人士，理由是已婚人士容易请假。有些公司禁止办公室恋情，说是影响工作效率。 这些公司，是不是都忘了，员工也是人，也有自己的生活？ 不能因为工作就剥夺员工的正常生活，更不能拿工作来绑架员工的婚姻。
说到底，企业应该尊重员工的个人选择，而不是把他们当成机器，当成完成任务的工具。员工有权选择自己的生活方式，包括选择单身、结婚、离婚等等。 这才是现代企业应该有的态度，而不是像山东舜天这样，用这种极其荒唐的方式来管理员工。 这不仅是对员工的不尊重，更是对社会道德的挑战！ 咱们都得擦亮眼睛，别再让这样的“霸道总裁”公司得逞！ 希望以后不会再有类似的事情发生了。 自由恋爱，才是人间正道！
