在刚刚过去2024年，HBM在内的AI内存芯片需求强劲，作为全球第二大存储芯片制造商——SK海力士业绩创下了历史最高水平。在业绩大丰收的同时，SK海力士宣布为员工提供丰厚的年终绩效奖金。

韩媒22日消息，SK海力士在内部公告牌上宣布，决定发放相当于月基本工资1500%的总绩效奖金。其中包括1000%的超额利润分配（PS）和500%的特别绩效奖金。

PS是绩效奖金，每年支付一次。自2021年以来，SK海力士一直根据营业利润的10%支付PS，并根据个人绩效进行分配，最高可达年薪的50%（基本工资的1000%）。

去年创下历史最高业绩的SK海力士，除了根据PS支付标准1000%之外，还设定了500%的特别业绩奖金。

此次确定的1500%绩效奖金于24日，即春节假期前（韩国今年25日起放假）发放给员工。

此外，SK海力士还将在下半年发放150%的生产力激励（PI）奖金。PI奖金是在达到生产目标时每半年发放的奖励。

据悉，SK海力士还宣布了一项股东参与计划，允许员工选择将部分PS奖金（最高可达50%）兑换为公司股票，如果股票持有一年，公司将额外提供相当于购买金额15%的现金奖励。

此举是为激发员工的工作热情，也进一步巩固了公司的业绩增长势头。

然而，就在大家纷纷对SK海力士的奖金投以羡慕的目光之际。据韩媒报道，SK员工却表现出“还不够”的反应，指出，去年营业利润大幅增长，但支付率与2018年支付最高绩效奖金时相同。

事实上，早在20日，当时SK海力士向工会提出以基本工资的1450%作为绩效奖金时，工会要求更高的支付率。最终才确定了1500%的总绩效奖金。

去年SK海力士全年营收创历史新高，这一水平超过了2022年创下的纪录21万亿韩元以上，营业利润也超过了2018年半导体超级繁荣时期的纪录。

根据23日SK海力士公布的2024年业绩报告显示，销售额66.19万亿韩元（当前约3356 亿人民币），同比增长102%。营业利润23.46万亿韩元（当前约1189亿人民币），净利润19.79万亿韩元（当前约1003亿人民币），销售额和营业利润均创历史最佳年度业绩。

特别是第四季度，创下历史最佳季度，并首次超越三星。四季度营收同比增长12%，达到19.77万亿韩元（约合1002亿人民币），为历史最高水平；营业利润达到8.065万亿韩元。SK海力士第四季度营业利润超过了三星同期6.5万亿韩元。

SK海力士强调，随着AI存储芯片需求持续强劲，内存市场正在向高性能、高质量市场转变的情况，公司凭借世界领先的HBM技术和以盈利为导向的运营取得了历史新高的业绩。

HBM在第四季度继续保持高增长，占DRAM总收入的40%以上，eSSD的销售额也持续增长。SK海力士还表示：“这一业绩证实，有竞争力的产品，就可以产生稳定的利润，及时满足客户需求。”

因此，公司计划今年增加HBM3E的供应，并及时开发HBM4，以满足客户需求。SK海力士预计HBM销售额2025年将增长100%以上。

HBM（High Bandwidth Memory，高带宽存储器）是一种高性能的3D堆叠式DRAM内存技术。HBM 是人工智能 GPU 的关键组件，有助于处理复杂应用程序产生的大量数据。

目前HBM主要制造商有三家，SK海力士 、美光和三星。2013年，SK海力士与AMD合作开发了世界上的第一个HBM，此后SK海力士长期深耕并在此领域保持领先地位，也是英伟达HBM 最大供应商。

比如，在2021年，SK海力士还成功开发并量产了第四代HBM产品“HBM3”，成为全球首家推出此技术的公司。

据悉，目前SK海力士已经提供了8层和12层堆叠的HBM3E芯片，去年底SK海力士还公布了16层堆叠的HBM3E，预计2025年上半年向英伟达提供样品，开始验证工作，预计会用于英伟达Blackwell架构产品的下一次迭代中。

相比之下，在生产符合英伟达标准的HBM方面，三星一直落后于SK海力士。去年10月，三星罕见为其第三季度业绩道歉。自那以来，三星电子一直没有提供任何更新，而向英伟达提供高端芯片的延迟也继续给其盈利带来压力。

英伟达CEO黄仁勋1月7日在CES大会上还提及了此事称，三星电子在生产用于AI系统的新型存储芯片方面确实遇到了困难，三星须“开发一种新设计”为其提供高宽带内存芯片。不过，黄仁勋对三星还是持乐观态度的，他表示：“相信他们在这方面可以做到，他们工作得非常努力且反应迅速。”

随着大型模型和数据集的普及，对HBM的需求也是日益增加。据摩根士丹利的报告，HBM市场规模预计将从2023年的40亿美元增至2027年的710亿美元。另外高盛也认为，HBM市场供不应求的情况未来几年将持续，SK海力士、三星和美光等主要玩家将持续受益。