大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，2022年，辽宁的医保将迎来改变，参保人员可享受的待遇提高了

在之前咱们曾说过，医保门诊共济改革将会在各地陆续的落实，先是河南预计到6月底之前实施，后是辽宁发布的一项通知，明确职工医保门诊待遇及个人账户计入办法，将于2022年6月之前发布方案，于年底前完成调整，在整个过渡期间，参保人员享受的待遇与之前相同，那医保门诊共济改革之后，辽宁的参保人员将迎来哪些变化呢？

1、医保个人账户的计入办法

在岗职工只计入个人缴纳的部分，公司单位缴纳的部分将不再计入个人账户，根据规定，个人缴纳的部分为2%，所以在医保门诊共济之后，咱们划入个人账户的比例就为2%了，比之前要少一些。

比如小李是大连的在岗职工，医保的缴费基数是6500元，按照之前的划入比例计算，如果小李是45岁以下的职工，则划入比例为2.3%，如果小李是45岁及以上的职工，则划入比例为2.8%，每月医保个人账户划入的金额分别为149.5元和182元，如果是在医保门诊共济之后，那小李的划入比例就为2%了，每月划入的金额就只有130元了。

其次是退休人员的个人账户计入办法，不再按照个人养老金的固定比例发放了，而是按照改革当年全省退休人员人均养老金水平的2%发放，这样退休人员的划入金额就统一了。

2、医保待遇的提高

在医保门诊共济之后，缴纳职工医保的参保人员，也可以享受门诊报销的待遇了，报销比例大概是在50%左右，这样咱们就不用再像之前一样，所有的门诊费用都是由个人承担了。

除此之外，为了提高医保个人账户余额的利用率，在医保门诊共济之后，咱们的医保个人账户使用范围也扩大了，不再仅限个人使用了，之后连父母、配偶和子女都可以使用。

总结来说，在医保门诊共济改革之后，参保人员可享受的待遇提高了不少，虽然每月个人账户的划入金额降低了一些，但是相对于咱们的报销待遇来说，显然是有门诊报销的待遇是比较好的。

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