近日，一家公司内部出现了一个令人瞠目结舌的现象：公司原规定员工每日工作10小时，然而某员工却带领同事们每日工作长达12小时，一个月工作天数高达30天，且团队对此毫无怨言。这种看似“高效”的工作模式，实则是公然违反劳动法的行为，却意外地被赋予了“劳动模范”的称号。
这种超时工作的模式，确实在短时间内可能为公司带来产能的提升，看似节省了人工成本。但深入剖析，这些节省下来的成本是否真正惠及了员工？还是被公司无偿占有，成为了公司利润的额外来源？员工们是否真的“毫无怨言”？这背后隐藏的可能是对劳动权益的无奈放弃和对不公不义的默默承受。
劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。然而，这种10小时、甚至12小时的工作制，早已超出了法律所规定的范畴。当这种超长工时被普遍接受甚至赞扬时，我们不禁要问：劳动者的权益何在？劳动法的尊严何在？
“你不干就走，有的是人干。”这种言论，在国内的职场环境中并不罕见。它反映了部分雇主对劳动者权益的漠视，以及对劳动法规定的公然挑战。而劳动者在面对这种不公时，往往因为种种原因而选择沉默和妥协。
与国外劳动监管部门严格执法、保护劳动者权益的做法相比，国内在某些地区的劳动监管力度确实有待提高。当然，我们不能一概而论，也不能否认有些地区的劳动监管部门在积极维护劳动者的合法权益。但整体而言，加强劳动监管、维护劳动者权益，仍然是我们需要共同努力的方向。
超时工作不应成为模范，而应是法律所不容的违法行为。我们呼吁所有劳动者和雇主，都能尊重劳动法、维护劳动者权益，共同营造一个和谐、公正的职场环境。
公然挑衅侮辱中华人民共和国劳动法！告它！
就是有这些工贼，自我觉得听话，任劳任怨就会被领导赏识，其实的就是被资本画大饼洗脑的免费劳动力，最多口头表扬，奖励个二百元，想升迁别想，想多工资也不可能给多多少，年纪大了，无用了，立马也被踢出
请问，这样的公司工厂是美国人还是日本人开的？又或者是犹太人开的？
这种真不提倡，都什么年代了，还把过度工作作为模范进行标榜，本身就是这个社会要改变的
硬气把扭曲的价值观形容成美德！这会害了一代又一代人。工人也应该有休息时间，也需要有时间陪伴儿女，也需要有时间孝敬父母！大多数普通人一生勤勤恳恳、劳劳碌碌到老确还没富，干的一身病痛。
董明珠也是这么干的
打工人总吐槽国内私企的加班，要知道最初私企加班也是按规定给钱的，还不是一群工贼搞内卷，硬生生卷成无偿加班付费上班
努力劳动换不来钱，只能换来病
美国的排华法案就是因为大量华工都是工贼，罪有应得！
12小时两班倒，愿意干就干不干滚蛋。
别人一个月工作450小时都没资格参与评劳模
企业家比资本家梗懂剩余价值！
要看是否给足加班费以及是否员工自愿。好多工厂因为没有订单没法安排加班，不少员工自己离职了，因为挣不到钱。有些人想多加班多挣点钱养家糊口，不能一概而论。
评劳模就过了！这是变相的鼓励大家加班？
吃人的工厂，，，
还是人太多的原因[呲牙笑]
6到8小时工作时间，8000一个月是最好的工作制度[得瑟][得瑟][得瑟][点赞][点赞][点赞]
你要这么说，科学家都得去坐牢
人家只是为了多赚点钱，好生活，他们的辛苦付出，是值得尊重的[奖牌][赞]
悲哀
中国人开的[呲牙笑]
现在公司卷的人才能上，所以大家被逼着一起卷
有同事愿和他说话吗？[笑着哭]
太卷了
垃圾货色，MMP老子看到这种货色就想踢两脚。
这样的模范来广东的工厂，数都数不完，超过12小时无假的也不在少数
这个违法成本比讹人还赚钱
加班属于掠夺其他工人的报酬，属于公司和卷王损人利己的行为，没啥好说的
就是这个人，劝阻别人回家奔丧，劝癌症工友加班！最后他弄了个劳模[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
工贼用法好
别老是拿工作时间说事，每天8小时还是12小时其实并不重要，重要的是薪酬，薪酬，薪酬！！！
我们公司有个白天摸鱼晚上加班，加班2小时最多干45分钟活，领导都说这个人好
道貌岸然是最大的欺骗
被你带的工友真可怜
把丑恶的剥削说得冠冕堂皇
我们公司还公开表扬了一个，疫情期间，小区封禁，翻墙头出来步行3公里来公司加班的。
初代劳模是不要加班费的，他还收了加班费。
带领员工加班？然后自己拿奖？那这种人的人品可见一斑了。
这人迟早累死，这种人早累死最好，别祸害别人[静静吃瓜]。
宣传勤劳努力的人有什么问题吗？有些人就是自己好吃懒做不努力，还想着把别人也变成跟他一样的懒汉，疯狂诋毁勤劳努力的员工
有个电视剧是，车子不是我的，车子是公司的，公司是我的，我开公司的车子泡妹子。我曹！！
所以别说什么8小时工资低，全是被这些工贼拉低工资的
中国这种人太多，被他卷死了
自己不停地工作，让别人没工作做，这种人不是蠢就是坏！
违法的必须抓，关大牢
我当初就是这么加班的，没几年就当了领导，后来自己就不加班了，改安排别人加班。
每个打螺丝厂总有这么几个人的，干的比别人时间长，照看的机器最少也是别人的2倍，至于工资肯定比别人多，但也只是比正常的多一点而已，每个行业的基本工资都有一个模糊的标准，超过太多是不可能的，就算你干2倍也不可能得到2倍的工资
就是有这些所谓的劳动楷模，才让我们永远是实现不了八小时双休
嗯，像国企干的事
只要钱给够，不睡觉都没问题
我现在的工厂，还是500强的，元旦还上班，清明放一天假，而这一天假是我们上了差不多20天本应该休息的，每天加班9点半，说是九点半，还要拖到差不多10点，星期天直落7.30，说是7.30但快要下班时拉长就拉那些什么返工的，清拉的给你们干如果谁私自下班就按早退处理，早点迟到一分钟300块钱全勤奖没了，你不做大把人做，，早点7.30上班，9.20休息十分钟，说是十分钟，9分钟就开始打铃了，上个厕所都没有时间人多时，下午吃饭时间一个小时，11.50下班，12，50上班，吃个饭都差不多40分钟了，这就是我们国内的所谓企业文化，谁管你
网约车司机个个都是劳模[呲牙笑]
农民超时工作也违反劳动法么？我家里7点去采茶，17点回来煮饭，一边煮饭一边炒茶，轮班吃饭。少的话20点完工，多的话22点左右装袋完工。第二天凌晨6点左右去菜市场卖。。
典型25仔[呲牙笑]
资本家给点小甜头就可以让普通人疯狂内卷
我只想知道他一个月这么干工资开了几个钱
从没见过这么不要脸的。
证据确凿，不知道劳动局处理不处理。
主要是没有真正的工会，不然工会会出手的。
铁人精神，普通人好好爱护自己的身体，这种一病就会倾家荡产不说，主要拖累家里人。
人太多，不生的好
中国人口太多，劳动力不值钱，贫富差距大，只有努力工作才能维持生活
这种强度两月，快马就得撅蹄子了
我每天工作十三个小时，不放假，找谁说理去
工贼！！！
加上通勤时间基本上13､ 14个小时
人多，又没啥技术，不死干，昨活？
鼓励他人加班，鼓励他人吃苦耐劳是最可耻行为！！！
拿个湾湾，教育下阿非就解决了，来场大争斗，人口迅速下降就好了
没办法我们历来受到的教育就是无私奉献吃苦耐劳按需分配多劳多得，可是实际上是成了企业主压榨打工人的理由。
你应该研究研究为什么国家下了学生双减政策，孩子们还那么累，还有那么多孩子去补课。
年轻人要有奉献精神[笑着哭]
这难道是国民精神？
在原始森林上班＝讨饭
富土康就是这样的了，义务加班很正常
实干误国，考公兴邦
打工都是没办法的事情，谁不想正常休息
一堆废话
打工人也不要太内卷。你把别人的饭碗卷没了，最终卷的是自身利益。
工会不知在干什么[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
劳模应该是许家印那种人你们就没意见了
我一天14小时流水线 快撑不住了
不以为耻反以为荣
呵呵
工贼太多了
怎么没人去劳动部门举报这种人和公司[笑着哭][笑着哭]。
都是废话
请问我每天工作14个小时以上，能不能评个劳模？
对于公司来说确实是劳动模范啊，没错。换你是老板你不喜欢这样主动工作的人？巴不得整个公司都是才好呢
小编带头建个八小时工作制的公司，逼死他们[点赞][点赞][点赞]
从前单位有个人工作能力奇差无比，每天其他人早早干完下班啦，就他还在干，结果有一天领导视察，满眼黑黢黢的就那灯火通明，结果就当劳模了
就是这种人败坏了行业风气，看似吃苦耐劳，实则自私自利，为了一点蝇头小利，把自己的同事置于何地？
走进社会，你会发现大部分企业都违反了劳动法
这人是组长，带领一组的人天天12小时以上，全组满勤30天每月。做组员的倒霉了，请假不批的。
剥夺他人劳动的权利，还当模范？
这个应该点赞，现在有的领导公然鼓励超时加班，把卷起来当口号，完全不顾及员工尊严，我们单位年度加班上千小时已成常态，多的达到了恐怖的三千多小时。有关部门应该主动严查超时加班现象。
服装厂十几个小时每个月无休息算什么？
节约人工成本？不就是不给加班费？企业已经违法，还有这种卷批丢给他一个人做就是
只要给够加班费，是男是女无所谓
加班，切，有加班费，都自愿加班，也不行？这篇文章，有点太极端了。