单位里的一个老师傅，快半个月没见着了。今天一问才知道，上个月退休了。
老师傅业务能力挺强的，因为只有初中学历，就一直是普通职员，从没被提拔过。
近十年单位只重视年龄、学历，引进好多年轻人才，还有海归，火箭提拔，只会纸上谈兵，有的连说话都不利索，发言必须念稿子，干啥啥不行，整天整一堆表格，让下面填报。
这个老师傅和他部门30岁的领导关系很僵了。年轻领导觉得老师傅不听话。老师傅觉得他官不大，架子挺大，还只会玩花活儿。
于是单位里啥先进评比都没老师傅的，时间久了，老师傅就消极过日子了。
以前，退休都叫光荣退休，虽说不用敲锣打鼓的欢送吧，起码部门会请退休老师傅吃顿饭，老师傅们会买些糖果发给大家，相互说些感谢祝福的话。
现在单位里风气变了。好多老师傅退休前半年就清理自己东西，等到退休那天，连个招呼都没有，直接走人，再不露面了。
感觉单位里以前那种和谐氛围变味儿了，老人和新人之间没有了传承，也失去了人情味儿，只剩下赤裸裸、冷冰冰的上下级关系了。
用户10xxx33
退休还要大肆宣传吗？或者要吃饭？都不允许
用户10xxx58
因为不是很重要旧的走新的来如此而已！
出淤泥而不染
现在还不如七八十年代，根本没技术，全靠个人经验！更无传承！
无欲僧
你应该感谢八项规定[得瑟]
容易安静
大家都盼着退休。。。。
东风
不需要，爱咋整咋整，别在意这些个
用户12xxx97
世上只见新人笑！
海浪
现在人心都变了，没有用了。
啰嗦几句
对，这是真实的情况。