文 | 空纸

编辑 | 空纸

近年来，随着科技的迅猛发展，机器逐渐取代了许多人力工作岗位，给人们的生活带来了极大的便利。

但是当我们在享受科技带来的便利时，也不能忽视它带来的社会问题。

自动化设备和无人机的普及，确实提高了效率和服务质量，但也使许多人工岗位消失，尤其是那些依靠底层岗位谋生的中年人，他们的生活将面临巨大的挑战。

这些中年人选择进工厂、送外卖、开出租车，通常是因为这些底层岗位门槛低，只要肯努力，就能养家糊口。

可当机器取代人工之后，这些中年人失业了，他们将面临的是难以找到新工作的困境，底层岗位被机器取代，中高层岗位又看不上他们。

这些中年人，许多已经上有老下有小，生活的重担让他们不敢懈怠。

但愈发现实的残酷却让他们无所适从，面对这样的未来，他们该如何生存？

从几年前开始，自动化设备便已经在许多工厂中逐渐取代了大量的工人，以前需要上百个工人才能完成的产能，现在只需要十几个员工来保养和维护这些自动化设备。

比起工人，自动化设备确实有着明显的优势，它们不知疲惫，不用吃喝、休息，也不用工资，生产出来的产品质量更加稳定。

这种流水线生产的模式，几乎杜绝了人为失误，确保了所有产品的质量一致性。

比如说，在自动化流水线上，如果出现瑕疵产品，通常意味着机械出了故障，只需紧急修理即可，这样就免去了很多后顾之忧。

因此，自动化设备的出现，大大提高了生产效率和产品质量。

工厂老板们自然是高兴的，毕竟生产成本降低了，利润提高了，产品质量也更有保障，却苦了那些被不断减薪，甚至最后遭到裁员的工人。

不仅工厂在变，无人机送餐也开始进入市场，相比起传统的外卖骑手，无人机送餐有着明显的优势，无人机送餐不仅速度快，还避免了很多人为因素导致的问题。

骑手送外卖经常会遇到堵车、找不到路的问题，甚至可能中途发生意外，导致食物撒漏或是无法按时送达。

而无人机则是按照既定的路线飞行，不会堵车、迷路，也不会对食物造成损坏，可以确保准时送达。

更重要的是，如今外卖骑手队伍庞大，但素质参差不齐，有时还会与顾客发生矛盾，而无人机送餐的出现，不仅提高了送餐效率，也提升了顾客的安全感和满意度。

如果使用无人机送餐，顾客不用接电话指路，也不用担心住址泄漏，更不用担心骑手的态度问题。

特别是一些单身女性，再也不用担心接触陌生人可能带来的安全隐患。

还有近两年来才开始投入市场的无人驾驶出租车，它也开始逐渐取代传统的出租车和网约车司机。

无人驾驶出租车无需担心司机与乘客的矛盾，也无需担心遇到黑车司机绕路、不打表的问题，更不用担心夜间乘车可能引发的犯罪事件。

无人驾驶出租车按照既定的路线和程序运行，不会有意外情况发生，乘客只需输入目的地，车子就会自动送达。

这一切看起来似乎都是美好的未来，科技让我们的生活变得更加方便快捷。

可当我们沉浸在科技带来的便利中时，也不得不面对一个严峻的现实：用机器取代人工，确实能够让生活变得更加高效，但也带来了大量失业问题。

尤其是那些依靠底层岗位谋生的中年人，他们该如何面对这种变化？

起初机器的成本较高，人力还具备一定的竞争力。

但随着科技的进步，机器成本逐渐降低，普及率也越来越高。

人工失去“廉价”这一最后的竞争优势，或许也只是时间问题了。

对于一些工作内容复杂、需要技术含量的岗位来说，短时间内自然是无忧无虑的。

未来的年轻人在选择大学专业时，可能也会更倾向于机械化相关的领域，不用担心找不到工作。

不过这一切都只是针对那些有文凭、有技术的人而言，但那些既没有文凭，又没有一技之长的中年人，该怎么办呢？

这些中年人选择进工厂、送外卖、开出租车，通常是因为这些底层岗位门槛低，只要肯努力，就能养家糊口。

可当机器取代人工之后，这些中年人将面临大量失业，同时他们还将面临的是难以找到新工作的困境。

底层岗位被机器取代，中高层岗位又看不上他们，面对这样的未来，他们又该如何生存？

对于这些中年人来说，转型与再就业无疑是一个艰难但必须面对的选择。

政府和社会需要提供更多的培训和教育资源，帮助他们掌握新的技能，以适应市场的需求，同时企业也可以提供一些过渡性的岗位，帮助这些中年人顺利过渡到新的工作领域。

比如社区服务、家庭护理、保洁等岗位，虽然同样是低门槛的工作，但仍然需要人力。

另一个选择是创业，虽然创业的风险较大，但对于那些有一定积蓄和经验的中年人来说，或许是一个不错的出路。

通过自己的努力，他们可以创造新的工作机会，不仅解决了自己的生计问题，还能为社会做出贡献。

比如一些中年人可以利用自己的经验，开办小型餐饮店、便利店或者提供家政服务，这些领域的门槛相对较低，而且市场需求也较大，只要用心经营，还是有机会获得成功的。

当然，解决失业问题不仅仅是个人的责任，更是整个社会的责任。

政府需要制定更完善的就业政策，提供更多的就业机会，同时企业也应该承担起相应的社会责任，不仅关注利润，更要关注员工的福祉。

企业可以提供更多的培训机会，帮助员工提升技能，也可以通过内部调整，安排一些不适应新技术的员工到其他岗位，减少失业风险。

科技的发展不可阻挡，机器取代人工也是大势所趋，但我们不能忽视的是，这一变化给社会带来的冲击。

尤其是那些没有文凭的中年人，他们的生活将面临巨大的挑战，解决这一问题，需要政府、企业和社会的共同努力。

通过提供更多的培训和就业机会，帮助这些中年人顺利转型，我们才能共同迎接更加美好的未来。

希望每一个人，无论身处何地，都能在这个快速发展的社会中找到自己的位置，继续为家庭和社会贡献自己的力量。