作为一名销售,我的业绩一直是公司前三,连续好几年都获得公司表扬,可就是得不到张总的重视。
每次开会,别人的建议张总都认真听取并加以采纳,但轮到我发言时,他总是百般刁难、吹毛求疵。我也不是个能吞声的人,与其默默忍受这种不公,不如硬碰硬,所以因为性格与张总不合,结下了梁子。
我虽然对公司业务了如指掌,但张总的权力实在太大了,想要晋升几乎不可能。更令人绝望的是,他手下的一干亲信个个唯唯诺诺、奉承有加,就是排挤我。
事情的导火索是上个月的一次加班。那天我的母亲突然住院,我连夜赶到医院后才得知只是一次小手术,所以我第二天就准时上班了。谁知下班后张总突然命令我留下加班,我刚想解释就被他拒绝:"赶紧去加班,否则就不要来上班了。收拾东西赶紧走人,你自己拿主意吧!"
我被他的无理要求激怒了,语气也变得十分强硬:"您若一定要我加班,那我宁愿请假!"
"哦?是吗?"张总阴森森地说,"那你就给我滚蛋吧!"
就这样,我被开除了,就因为拒绝一次加班。我本以为开除就是落幕,哪知张总的恶行还在后头。
我离开公司后本以为可以好好休息。不过好景不长,才过了七八天,我就接到了张总的电话,他无理要求我回公司去帮助新人将工作交接。
别看我平时抱怨他些,其实已经在这家公司干了十几年,还是有些感情的。再说交接工作本就是我的职责所在,我欣然答应,约好了两天后过去。
岂料张总竟在约定那天早上打来电话,问我为何还不来公司,这一下可把我给气笑了。我斩钉截铁地回他:"张总,咱们约好的时间还没到吧?您着什么急?"
"你给我闭嘴!"张总在那头暴跳如雷,"我要你什么时候来就什么时候来,你给我马上滚过来!否则你这个月还未结算的工资就别想要了!还有业绩奖金!..."
这下可惹恼了我,我冷笑着回敬道:"张总,我可不是你的狗,更不必拿出命令的口吻对我说话了。您当初把我开除,我很识趣地离职了,现在竟然还要我回去帮忙?我看您是拿不出求人的态度吧!"
"你...你..."张总被我说得都结巴了,估计是做梦也没想到我竟敢如此嚣张地回他吧。
我抓住他愣住的空档继续道:"张总,要么您改改语气,拿出点求人的态度来,要么您就自个儿解决吧。您看怎么办?"
张总沉默了好一阵,终于压低了声音:"不好意思!这不,刚才是太着急了。所以..."
我自然是不会按时去的,当天下午我才气定神闲地来到了公司。一路走来,我径直来到会议室,见张总和几位新来的员工已在里头等候多时。
"抱歉抱歉,路上有点塞车。"我毫无诚意地一笑,径直就坐到了座位上。
张总脸上青一阵白一阵,显然是憋了一肚子火,却怎么也发不出来。我也不去理他,招呼了一声就开始把这些天的工作流程向新员工们交代了起来。
令我没想到的是,新员工们学习能力之强着实出乎我的意料。不过半天的时间我就将手头的活全数交代清楚了。临走时,我特地在张总面前嘲讽般地说了声"工作就是这么简单",然后潇洒地离开了。
从这件事之后,我与公司的所有渊源就彻底断绝了。后来我跟朋友提起这事,她说:要是她,就不回去帮忙,既然已经离职,去不去全看心情公司也不可能扣你工资!
想问大家,如果是你,遇到这种领导你会回去帮忙交接工作吗?
正常离职才有交接,没听说被开除的还有交接的说法,只要收拾私人物品直接离开就行了
一看你就不是个东西。前面才说交接是你的责任,后面就是帮忙要让拿求人的态度。字里行间看得出你平时的嚣张跋扈,自己觉得业绩前三就了不起。其实你远没有你自以为是的不可或缺。社会学学的一塌糊涂,人际关系一目了然。再换个领导你也是最早被开的那个。
开除了交接什么?工资奖金结了,再给劳务,再回去交接
如果你在职期间这个企业没有遵守劳动法那么就不存在什么交接。