老实的孩子应该尽早进体制内

前几天看张雪峰老师的直播，建议性格老实的孩子应该尽早进入体制内。

深以为然。

本人就是一个活生生的例子。

大学刚毕业的时候，憧憬着能在外面闯出一番天地，等到被社会毒打后，才认清现实，自己根本就不是在外面混的那块料。

因为从大学入学那一刻起，几乎就决定了我在外面能混成个什么样子，我的学历、文凭决定了我能达到的上限，很明显，我的天花板触手可及，一点都不高，只是当时我不明白而已。

而且自己的性格，也属于内向的那一类，典型的不会搞关系，不会来事的那种，能混出头才怪呢。

为什么建议性格老实的孩子要尽早进入体制内？

因为体制内，可以给性格老实的孩子一个很高的下限，即便不会来事，不能得到晋升提拔，也可安安稳稳干到退休，至少也是衣食无忧。

换到体制外，那种恶劣的生存环境，老实的孩子恐怕要吃大亏。

首先是宏观大环境起伏不定，35岁毕业60岁退休已是常态，这不只是某一类人要面对的困境，是所有人都难以回避的困境。

其次，在体制外，职场环境更加变幻多端，人与人之间的争斗更加无底线，不管白猫黑猫，抓到耗子的就是好猫，老板往往更看重结果，而不是过程，老实的孩子因为性格上的原因，很多事情无法下手，导致工作推动缓慢，拿不到自己想要的结果而在竞争中落后于人；

第三，老实的孩子由于性格的原因，不会搞关系，不会来事，容易被人孤立、排挤，但实际上，往往这些老实的孩子其实是做事踏实，工作认真的那一小部分人，但在单位却被归为异类，时不时被人打小报告，老实的孩子在这种恶劣的环境中，要混出头可想难度有多大。

堂弟大专毕业后，在广州干了两年，回来准备考公，因专业不合适，只能考三不限的岗位，屡考屡败。

在家啃老，自觉有愧于父母，去年跑到昆明去打工，进了一家私企。

半年试用期结束后，被老板提拔为组长，本来以为生活就此有了眉目，可以长久地在这家公司干下去。

但生活与他开了个玩笑，老板的亲戚大学毕业后，未找到理想的工作，来投靠老板，本来就是小公司，利润微薄，再养不起更多的人，单位就那么几个人，还大多数都是老板亲戚，拿谁开刀呢？

很显然，谁跟老板没有血缘关系，就裁掉谁，堂弟就这样被裁掉了。

心灰意冷，堂弟再次回到老家，窝在家里继续备战公考。

这段经历，与我是何其相似，想当年，在外找工作不顺利，被人欺负，跟家人诉苦，反被痛骂没有出息，那种坠入深渊、无助的感觉，可能不止我一个人才有。

如果能够早点认识到，在社会上混不出头，就应该尽早地准备考公考编的应试，甚至，在大学时，就应该准备了，而不是等毕业后被推向社会，才仓促应对，那样的话，既浪费了时间，也耗费了精力，还不能取得好的效果，有种力不从心的被动。

所以，性格内向、老实的孩子，进入体制内是一个明智、理想的选择，他可以拔高你的下限，即便一辈子不能提拔晋升，又怎样？这已经是最差了，还能差到哪里去呢？

他能让你安稳地干到退休，有一份退休金，尽管一眼望得到头，尽管仕途上可能不会有什么惊喜，但是，光生活无忧这一点，就已经超越绝大部分人了。

大多数人，都只能够看到自己想看到的现实，但现实往往不以自己的主观意志而改变。