为全面提升护士长管理水平和综合能力，适应医院管理要求，结合护理管理新形势及实际内在需求，重视护士长培训系统性和有效性，护理部对新任护士长培训方案做了精心设计与安排，于6月10日起开展为期两个月共15个学时的护理管理理论培训，此次培训采用集中授课、交流分享等形式，收效良好。
培训内容紧紧围绕医院高质量发展和专科建设的需求，以岗位胜任力为核心，精心打造了一个多元化、多维度、全方位的护理管理培训体系：从护士长角色转变与岗位职责、护士长有效沟通与协调、护士长日工作重点与工作流程、质控标准解读、护士长一级质控方法、医院感染预防与控制，职业暴露的处置、不良事件解析与规范书写、护士长周计划、五查房、危重患者三查房、护理风险评估单解析与书写，到工休会、教学查房、疑难病例讨论的科内开展及规范书写等多方面专题授课。老师们不仅详细传授理论知识，还分享了实际工作中的管理经验、心得体会，确保每一位学员都能获得实质性的收获，达到尽快适应新角色，理清工作思路，学以致用，科学管理，为医院整体品质的提升注入新的活力。
随着新任护士长管理培训班的落幕，相信在我院党政领导的带领下，全院护理人员凝心聚力，锐意进取，紧跟全国护理事业“十四五”发展新形势的步伐，以三级医院评审为契机，以提高患者就医体验感为主题，转变服务理念，创新服务模式，为助力医院高质量发展而做出更大努力！
来源:商丘市第三人民医院
