在职场混，我们轻易不要得罪自己的领导，一旦得罪了领导，你在这个公司基本也就没什么前途了。
但在公司，如果遇到以下3种情况，我们一定要和领导翻脸，千万不要忍。
01、领导甩锅，后果不堪承受
在工作中，遇到领导甩锅是很常见的事情。领导甩锅给你，如果是小的事情，对你也没有多大的影响，你这个时候就没有必要和领导计较，小不忍则乱大谋。
如果因为领导的甩锅，你被错误地追究责任，可能会面临处罚、降职甚至被辞退的风险。这不仅会影响你的经济收入，还会在你的职业履历上留下不光彩的一笔，这个时候，你就不能再默默忍受了。
这个时候我们要勇敢站出来，据理力争，用事实和证据来证明自己的清白。同时，我们也可以向上级领导或相关部门反映情况，寻求公正的解决办法。当然，在这个过程中，我们要注意方式方法，保持冷静和理智，避免情绪化的反应。
02、领导逼你主动离职
在工作中，有的领导为了逼迫你主动离职，他可能会通过各种方式来打压你，排挤你，让你感到无法忍受，从而主动离职。
面对这种情况，你千万不要冲动主动离职，这样你就中了对方的圈套，拿不到一点补偿金。
更不要向对方示弱，这样只会让对方更加肆无忌惮的欺负你。这个时候你就需要保持冷静。
按时上班，按时下班，做好自己的手头工作，并收集相关证据，面对不合理的要求，该拒绝就拒绝。如果他总是在工作中吹毛求疵，在同事面前拿你难看，你该翻脸的时候就要翻脸，让他知道你也不是软柿子。
回来几次，他也不敢轻易招惹你，你要做的就是随时为离职做准备，让公司主动来和你谈赔偿的事情。
03、领导 PUA 你
在工作中，如果你发现你的领导通过贬低你的能力、打击你的自信、制造焦虑等方式来控制你，让你对自己产生怀疑，从而更加努力地工作，满足他的要求。
这个时候，你要就要小心了，有可能你的领导在pua你。
长期处于被 PUA 的状态下，你可能会出现焦虑、抑郁、自卑等心理问题，甚至会影响到你的生活。
遇到这种情况，首先要保持清醒的头脑，不要被领导的言语所影响。你要相信自己的能力和价值，不要轻易被领导的贬低所打击。
其次，当对方打击你的时候，你要敢于和对方翻脸，你要质问对方，你到底想干什么，你要怼到他哑口无言。
如果你觉得自己无法应对领导的 PUA，可以考虑向上级领导或人力资源部门反映情况，寻求帮助和解决方案。
在工作中，我们要懂得人忍受，但我们更要懂得保护自己，该翻脸的时候，我们要敢于翻脸，这样也就没有人敢欺负你。
