近日看到胖东来一个视频，企业年收入突破150亿，老板于东来应该高兴才对。
想不到的是，他却愁眉苦脸，担心钱挣得太多了，意味着员工会很累，进而影响员工的幸福感。
于东来认为，挣钱不是人生的全部，挣再多的钱，没有健康的身体，一点意义都没有。
为此，胖东来老板决定，每个员工不仅享受每年30天的带薪休假，还新增了10天“不开心假”。这无疑体现了对员工身心健康的高度重视，也是负责任企业的应有之义。
企业的根，员工的心。胖东来无疑是中国最有格局的企业，这与于东来践行以人性化关怀为核心的经营理念是分不开的。
胖东来的成功不是偶然的，而是把员工当成亲人的结果。应验了这样一句话，你把员工当人看、员工甘心当牛干。
企业与员工是荣辱与共的命运共同体。这在胖东来，得到了淋漓尽致地诠释。可以说，胖东来是中国唯一一家员工担心老板破产的公司。
利他就是最大的利己。企业释放善意，真心诚意服务员工，员工必然会用行动回馈企业，进而不用扬鞭自奋蹄，以极致的态度和真诚，高质量服务好顾客。
员工幸福指数的提升，企业的利润必然随顾客满意度提高而水涨船高、持续递增。
正如网友评价的，“胖东来是企业家的一面镜子，良心的企业家可以看到他的人性的一面，贪婪的企业家可以看到他能更加盈利的方法！”
如果我们每个企业都能像胖东来那样，坚持把员工的福利保障和身心健康放在首位，何愁企业做不好？何愁员工不尽心尽责？
最后祝胖东来持续向好，永远成为受人尊敬的企业，同时期盼更多的良心企业家不断涌现。
