咸宁网讯 通讯员罗雨轩报道：“赤壁市公交集团公司职工张某在任神山镇熊岭村驻村第一书记期间，重复报销驻村补贴……”近日，赤壁市纪委监委开展国企联合片区专项监督，在国企纪检片区交叉监督检查中发现公交集团职工违纪问题线索，目前已对3人进行立案。

这是赤壁市创新国企联合监督方式，提升国企内部监督水平，破解国企同级监督难题的有效探索。

今年来，赤壁市纪委监委着眼完善国有企业监督体系，聚焦市属国有企业监督体量大、涉及面广、监督效果不明显等问题，探索创新监督模式，制定《关于建立赤壁市市属国有企业大纪检监督体制的工作方案》，将全市10家国企划分为“3+3+4”三大联合监督片区，明确片区协作事项和工作流程，由市纪委监委统筹指导，各集团纪委书记轮值“区长”，组织开展联合监督、联手办信、联动办案，通过打通人员力量，实现监督效能叠加。

该委充分利用市属国有企业纪检联合片区工作机制，推深做实“嵌入式”巡回驻点办公监督，从联合片区企业中抽调党建、工程建设、审计、财务、人力资源、融资等部门专业人员组建工作专班，以5—8天为周期深入非常驻企业开展一线办公监督，通过问卷调查、谈心谈话、查阅账目、核实企业运营管理情况等方式，着力查找驻点单位在落实党中央重大决策部署及省委、市委有关要求、作风建设、干部队伍建设、巡视巡察、审计和各类专项检查反馈问题整改等方面存在的问题。

截至目前，共开展联合片区专项监督4轮次，发现酒醉驾、违规领取驻村补贴、违规公务接待等问题133个，目前已整改到位99个，给予党纪处分4人，推动建章立制17项。片区划分以来，处置问题线索15件，同比增长16.7%，线索处置平均时长同比缩短30%。

“我们将持续深化市属国有企业大纪检监督体制改革，以片区协作促进各类监督贯通融合，不断提升监督治理效能，推动国有企业进一步增强廉洁风险防控能力，实现提质扩量增效和健康稳定发展。”该市纪委监委相关负责人表示。