教师行业是很多毕业生都向往的，薪资高福利待遇好，更重要的还是铁饭碗，不用担心被辞退的风险，还有暑假和寒假，加上双休日和法定节假日假期，可谓是很多大学生想要的一份职业。

就算是有金饭碗之称的公务员，在假期方面也不及教师行业，随着国家新政策的调整，对教师越来越重视，社会地位的提高，也使得更多人涌入这个行业，让教师行业的整体素质不断提高。

在这样的背景下，很多人对教师行业提出了质疑，认为他们压力太小了，享受高福利的同时也应该多承担责任，比如取消教师的带薪寒暑假从此改成朝九晚五制，越来越多的福利政策调整，让很多老教师都感到了危机，难道教师行业真的会调整吗？

对于降低教师的福利待遇，还是有不少人持反对意见的，比如提高教师的社会地位和薪资福利，也是为了让老师能将有限的时间和精力全部投入到学生身上去，违规开辅导班的情况也会减少，对家长和学生都是好的事情。

但是也有更多人认为教师薪资高没问题，但是要取消带薪寒暑假，毕竟这是教师独有的福利，让很多人感到眼红。

其实，从笔者的角度来看，教师享受着高薪资福利的同时，也在承受着压力，比如每天都要加班到很晚，即使放学也要和家长电话聊孩子的学习情况，一对多的模式让每个老师工作压力都很大，说是超负荷工作也不为过。

就算是放了寒暑假，老师们也没有时间去休息，一方面要参加学校组织的会，另一方面也要去各地学习进修，保证自己的综合教学素质，属于自己的时间并不多，可是一旦取消了寒暑假期改成朝九晚五制度以后，家长和学生受到的影响是最大的，这也是很多家长不同意的主要原因。

改成朝九晚五之后，原本晚睡早起的教师们就可以正常上下班，尤其是课后延时服务的工作更是难以进行，毕竟，没有哪个老师是心甘情愿加班的，所以在目前的形势下，取消教师带薪寒暑假不是一件易事，更何况对于家长来说也是一个损失。

对于取消教师寒暑假的提议，教育部也是正式给出答复，明确表示不会取消教师的寒暑假，老教师们也终于松了一口气，毕竟改成朝九晚五之后，教育部的工作也不好展开，更何况对于高负荷的工作而言，定期的休息也是很有必要的。

之所以网上传的轰轰烈烈的取消带薪假期，最主要的原因还是有嫉妒的心理，认为他们休息三个月也能拿到一年的工资实在是不合理，认为这样的情况应该被取消，可殊不知，教师行业所承受的精神压力和身体压力，不是一般人能受得了的。

基层老师们不关心政策如何变化，只关心政策能不能实施，让自己不那么累，尤其是对于带初三和高三的班主任来说，要保证升学率的情况下，压力是非常大的，即使是福利待遇非常好，但是相应地报考难度也比较高，让很多人对此趋之若鹜。

今日话题：关于取消教师带薪寒暑假，改为朝九晚五工作制的建议，你对此有什么看法？