当面试官问你：“35岁了，你从老家来深圳求职，我们担心你的稳定性。”一般人都会说“我亲戚和同学很多都在深圳，我也喜欢深圳。”其实这个有些牵强，刚毕业时倒是可以。

你想想看，你35岁了，父母大概60岁，他俩是在深圳工作，还是来退休养老的？你应该已经独立或者有了自己的家庭，为何还要跟随父母呢？父母在哪你就在哪？你22岁毕业后直到目前35岁这十三年，你为何不跟父母在一起呢？你要跟同学一起求职，也不对，同学在上海北京深圳工作的自然有，毕业之后都是各过各的，不会因为在哪个城市有几个同学，你就在35岁赶过来追随同学。

其实很简单，35岁应该跟谁住在一起，并且这个关系比求职、工作甚至城市因素都更重要？最可理解的解释就是孩子、其次是配偶，因为你是要跟这俩住在一起的，前者是你的责任，后者是你理所当然的人生搭档。

所以，大家参考下，刚毕业头五年，你尚可以说是“家人和同学在这里。”毕业5-10年内，得说男/女朋友在这里工作好几年了，原理见《去上海求职，如何解释来上海的原因？》。如果已经毕业十几年甚至二十年再去大城市或者换城市求职，最好的理由则是“老公/老婆来这个工作了，好几年了，孩子也过来上学了”，意思就是家人都在这里。35岁的后的“家人”，主要是配偶跟孩子，而不是父母跟亲戚或者同学。

我们来看个简单案例。

“幽哥好～我是在杭州工作半个月，然后跳槽到北京国企，在北京试用期内被辞退的大连女性。”

这位星友在老家工作了十几年，有老公有孩子，她突然准备走出老家去更大的城市工作，我想她的主要目的是赚高工资养家。

之前写过规律，《什么人会全国各地投简历找工作，漫无目的？》，她的行为就可以理解了，其实她已经来问了好几个问题，涉及上海、杭州、无锡，这次又来到了北京。

她去上海面试了两家公司，正在等复试的时候，去杭州入职了一家公司，入职半个月，北京一家公司让她去入职，哪知道北京这家看起来是国企但比较为难人，试用期将她辞退了。看来心急吃不了热豆腐。

“我目前联系到了之前面试过的一家内资上市公司，他们问我要了前东家的上级和HR的联系方式，估计会对我的离职原因和在职评价向前东家进行了解。”

这是背景调查流程，正常月薪超过1万5，都会有这个流程。“您文章中写到，前东家一般会说前员工的坏话。我跟意向单位说的离职原因是：之前的岗位要转到深圳去了，所以我就辞职了（您之前教我的）。但新单位有可能打听到我是被辞退的，前东家估计还会说我在职表现不佳等坏话。”

这个不用担心，“公司岗位调整”就≈“我被辞退”，没有大碍。“如果意向单位问我：为什么前东家说的离职原因与我自己表述的不同？为什么前东家说我在职表现不佳等不利于我入职的问题，我决定像您文章中提到的，矢口否认并坚持己见到底，可以吗？”

在职表现确实有点问题，但你不承认即可，同时找个要好的前同事帮你美言几句，届时发给1000块红包或者请对方吃饭。

你也业绩好，你要坚持到底！

“另外，我现在面试的时候经常会被问到：你都快35岁了、你自己一个人来北京发展、在北京待了才小半年的时间、孩子还在上幼儿园等一些在面试官/HR看来不稳定的情况。为了增加面试通过率，我以后面试的时候能否说：我是和老公一起来北京工作的、我们在北京有亲戚、朋友和同学、孩子在老家有双亲照看、我和老公以后在北京长期定居等？以上，谢谢幽哥！”

不需要那么啰嗦，你现在就需要一个“虚拟老公”，你就说“我老公来北京工作三四年了，所以我这次来北京，贵司是我面试的第二家公司。”

保证对方就不再问了，至于入职后这个老公哪去了，“又回了老家”或者这个老公就不存在了，这个临时老公只在求职期间起作用，他在你入职后就已经完成了他的历史使命了，原理还是这里《去上海求职，如何解释来上海的原因？》。

最后，祝各位在中年时也愿意跨出城市这一步，走向职业经理人，只要能对你的人生起到大的帮助，尤其工资翻倍甚至增长5倍、10倍的。