职场剧本应是都市人解压的窗口，但某些悬浮剧情却让真实打工人直呼“工伤”。当编剧脱离现实逻辑强行制造冲突时，这些失真桥段反而成为观众的“职场恐怖片”。
### 火箭晋升违反常识
新人入职三天升主管、实习生轻松拿下亿元项目，这类“龙傲天”式晋升完全脱离现实职场晋升体系。真正的职场成长往往需要数年沉淀，剧中“开挂”设定不仅让观众出戏，更消解了职场人真实奋斗的价值。
### 恋爱戏喧宾夺主
会议室变偶像剧现场、总裁为爱干预招标，此类情节将职场剧异化为披着职业外衣的甜宠剧。当专业领域描写被恋爱线挤压，律师不打官司只谈恋爱、医生不查房专注三角恋时，职业剧便失去了核心魅力。
### 同事关系妖魔化
为制造戏剧冲突，编剧常将办公室塑造成“后宫斗法”现场：茶水间投毒、方案书藏刀片等极端情节频现。现实中职场协作远多于斗争，过度渲染敌对关系易误导新人产生社交恐惧。
真正引发共鸣的职场剧，应当扎根真实的办公室生态：既有方案改稿20版的坚持，也有团队攻克难关的热血。当编剧放下“为冲突而冲突”的创作惯性，打工人才能真正在剧中看见自己的身影。
