今天上午，在香河举行的中国足协联赛会议上，此前被一直诟病多年的联赛U23政策，终于被取消，但与此同时，足协又推出了中乙的U31政策，限定每队报名的31岁以上球员，不超过5人，这遭到了诸多球迷的调侃，被指年龄歧视。
U23 政策是在2017年开始实施的，当时足协要求每队每场比赛的U23球员不得少于1人，也是为了让更多年轻队员获得上场机会。但中超各队为了应对这一政策，开始了各种神操作，U23 小将们经常是一开场就被换下，创下过上场1分30秒就被换下的纪录，上赛季还出现过大连人违规使用U23球员，导致被判输球的情况。
足协的这一政策，并没有起到什么实质性的效果，反而是拔苗助长，让更多年轻队员受益于U23政策，获得了远比自己实际水平高得多的薪水，没有动力留洋了。这几年，国足依然老将为主，国奥参加U23亚洲杯小组赛全败出局，国青也是无人可用，连创惨败纪录。上赛季开始，随着中超金元足球退潮，各队大量使用年轻队员，U23政策已是可有可无，如今取消也是众望所归了。
但取消了U23，并不代表足协对联赛放松了管制。今年的联赛会议上，足协再次提出要求，中超取消U23 的同时，中甲和中乙要搞U21，每场比赛每队只要有一名U21队员在场。更奇葩的是，足协提出，中乙联赛每队超过31岁的老队员，不得超过5人。这意味着，超过30岁的老将们，大部分人只能退役。
以往，中超老将们在到了一定年龄之后，体能不足以支撑中超联赛，就到节奏更慢的中甲中乙来发挥余热。尤其是中乙联赛，不少球队都有一批老队员坐镇，由于这几年中国足球青训质量偏低，年轻队员与老队员的竞争中没有优势，所以一些老将在中乙很吃香，像前几个赛季，王栋到中乙就变成了大杀器，在没有外援的中乙，这些老将几乎相当于外援，在队中作用突出。
足协这一新规，意味着大批老将在无法适应中超中甲之后，只能选择退役，因为中乙没有这么多老将名额可用，这在网上引发了热议，很多网友都认为，足协此举涉嫌年龄歧视，不给老将工作机会，甚至有人调侃，这跟现在要实施的延迟退休一样，没有考虑人年龄大了咋办。
平心而论，足协固然是希望给年轻队员更多的上场机会，但正如此前的U23政策一样，足协本质上还是希望用行政手段，来对联赛加以控制，不愿放权给各支球队。事实上，上场机会应该是竞争来的，而不是通过政策获得的，中乙老将少了之后，水平肯定也就下来了，这样对年轻队员的锻炼价值到底有多大？
说到底，足协这些年，出台的奇葩政策不少，从当年的头球算2分，到后来的U23政策，到如今的U31，都体现了足协的专权，手伸得太长，在这种情况下，难怪外界呼吁的职业联盟一直无法建立起来，如果有职业联盟，足协就无法再制定这样的奇葩政策了。
