嘿，各位打工人，今天咱们聊聊一个特别重要的话题：当你被公司要求签空白劳动合同了怎么办？
最近有粉丝留言说，他入职时公司让他在空白合同上签字，想拒绝又害怕丢工作，签了又担心被坑。
今天咱们就详细讲讲这个问题，给大家支几招。
一、公司为什么敢让你签空白合同？公司这么干无非是抓住了你不懂法、怕麻烦、急着找工作这三个点。就像我粉丝小明的经历，他签了空白合同半年后，公司突然把月薪从 8000 降到 5000，工作地点也从北京调到新疆，公司逼他主动辞职。这时候小明才发现，那份空白合同早被公司填上了各种霸王条款。
1、工资缩水没商量：
空白合同不写具体薪资，后期算加班费、年终奖都可能按最低标准。
2、工作地点随便改：
今天在 CBD 上班，明天可能被派到郊区仓库去上班。
3、维权变成踢皮球：
没有明确合同期限，发生纠纷时连劳动仲裁都要扯皮。
4、被辞退零赔偿：
公司可能事后补写 “严重违纪” 条款，让你拿不到一分补偿。
1️⃣当场拒绝别怂（核心原则）
直接告诉 HR：“劳动合同法第 17 条明确要求必须填写必备条款，空白合同我不签。” 这时候可以打开手机录音，记录协商过程。
2️⃣收集证据三件套
用手机拍下空白合同页（注意拍清公司名称和空白处）。
保留微信 / 邮件记录（如 HR 说 “先签字其他后面补” 的证据）。
找同事作证（特别是同期入职的同事）。
3️⃣反将一军的谈判话术
“我理解公司需要走流程，那咱们先把工资、岗位、工作地点这些填好再签？我带了笔，现在就可以填。”—— 这样能把主动权抓回自己手里。
4️⃣被迫签字后的补救措施
如果实在不敢当场翻脸，签完立即做三件事：
要回属于你的那份合同（法律规定必须给劳动者一份）。
每周催问合同补填进度（保留催问记录）。
同步收集工资条、考勤记录等辅助证据。
5️⃣终极维权武器
带着证据去劳动监察大队举报，根据《劳动合同法》第 81 条，公司不仅要补签正规合同，还得赔偿你损失。如果已经被坑了，直接申请劳动仲裁，主张合同无效并索赔双倍工资。
1公司全称和注册地址是否准确
2劳动合同期限（起止年月日）
3具体岗位和工作内容
4工资数额（别信口头承诺）
5社保缴纳比例白纸黑字写明
6工作地点精确到区 / 街道
7违约责任是否对等（重点看离职违约金条款）
1以为 “大家都签了没事”（公司批量坑人更常见）
2轻信 HR 说的 “只是走形式”（事后翻脸不认账）
3签完合同不拍照留底（维权时没证据）
4超过 1 个月没拿到合同（法律规定的最后期限）
最后要说的话我们要知道，职场中，你每退让一步，都是在给未来挖坑。
现在劳动仲裁都是免费办理，遇到黑心公司该刚就刚。
转发这篇文章给更多打工人，别再让空白合同毁了你的血汗钱！
希望这些信息能帮到大家，祝大家都能顺利入职，找到满意的工作！
