自从“延迟退休”被提上了日程后，网民对它的争议，就始终没停止过。其中虽有支持者，但更多的反对。
他们说，辛辛苦苦30年，好不容易熬到退休的年纪，现却又要拖着疲惫、浑身伤病的身体多干上五年。这是嫌我们的钱多了，还是怕我们的病太轻？
他们还说，针对当前年轻人越来越多，岗位越来越少的情况，延迟退休政策的实施，是想再让我们年轻一次吗？若不然的话，我们要拿什么去和年轻人争抢？
诚然，就目前的情况看，他们所说皆事实。哪怕只是短短的五年，哪怕在这五年中，我们可以为国家省数之不尽的养老支出，能更多的为家庭孩子做贡献，但我们仍不满足，仍觉延迟退休是件对己没有任何好处的事情。
此时忍不住就想，我们的境界，是不是太低了点？要知道，60岁对许多领导干部来说，才是真正意义上的风华正茂。
然后，你就会发现，就像电视里的高育良一样，哪怕60多岁了，仍是精神奕奕的，从未生出退休的想法。
或也正因这种“返老还童”的功效，70岁仍坚守岗位领导，可谓比比皆是。
两相对比，难道你不觉得惭愧吗？不觉境界太低吗？
再者，除了以上所说节省开支，能更多的为家庭孩子贡献外，延迟退休还有其他许多的优点。
一，能较有效的减缓人口负增长速度
1月17日，根据国家统计局发布的数据显示，2022年末全国人口141175万人，比上年末减少85万。这也是我国人口自1962年以来首次出现负增长。
那么，延迟退休落实后，将会有效减缓人口负增长速度。因在这时候，哪怕年过60的老人，也仍坚持不懈地奋战一线，每天为了温饱而早出晚归。这样，就能实实在在减轻年轻人奉养老人的年限和压力，让他们有更多时间金钱去为国家创造下一代。
二，提高年轻人的耐挫力
俗话说得好，姜还是老的辣。
60岁，虽然我们已没法再轻易接受那些新的知识和理念，但那又有什么关系呢？和年轻人比，我们有着更多经验，也知晓有更多的人情世故。
那么，在这个不讲打打杀杀，而讲人情世故的江湖，60岁的我们，完全就是横亘在年轻人面前的一堵山坡一道坎，他们面临工作选择时，不仅是要考虑同龄人，还要考虑60多岁的我们。这将切实提高他们的就业难度和耐挫力，让他们变成更有希望也更绝望的一群人。
三，能有效的刺激新产业发展
就现在的人口数，职业岗位几已达到了饱和，此时若不大力刺激新兴产业的发展，必将促使一堆失业人员的产生。
综上，我们实在是该提高自己的思想认识，起码得让自己和领导干部站在同一水平线上。
我们应当清楚的知道，工资发不出是企业的事，医保搞不定是国家的事，而我们，则是一定要懂事！
