进入职场，搞好与领导的关系至关重要，就是要注意在与领导相处过程中的一些行为细节，搞清其中的一些潜规则，有利于自己的成长进步。

一、领导的个性必须要熟悉

每个领导都有自己的领导风格，有的领导注重工作细节、有的注重结果，有的领导雷厉风行，有的领导谨言慎行，只有熟悉了领导的工作方式和风格，才能使自己尊重领导的个性，并且适应和配合和领导的工作，与领导在思想上一致，行动上同步，通过自己的工作，得到领导的认同和信任。

二、领导安排的工作一定要主动汇报

职场中有的人，对待领导安排的工作，总以为，领导会主动找自己了解情况，领导不过问就认为可以不汇报。其实，领导安排的每一项工作，都是事关全局的事情，领导都是需要结果的。作为落实执行者，主动汇报是基本的行为准则，无论是好消息还是坏消息，主动汇报是必须的，不主动就被动，给领导留下工作不积极，对待工作的态度不佳的印象。

三、与领导冲突要学会主动退步

工作中，有时与领导发生工作上的争执或者意见上的不一致，在领导执着地坚持自己的观点时，作为下属不要再据理力争，寸步不让，要学会暂时的忍让，不要进一步激化矛盾或者引起冲突，主动退步是明智之举。其实，职场上下级服从上级是基本的规则，你的退步并不意味着你对原则的不坚持，正是你的聪明之所在。

四、必须保护好领导的个人隐私

有的职场人在于领导的频繁接触交流中，可能会接触到领导的一些个人敏感信息和秘密资料。这些信息必须严格保密。不要作为小道消息对外传播。假如有泄露的行为，损坏的是领导的形象，降低领导的威信。显露的是对领导的不忠诚和不尊重，失去领导对你的信任。

五、在领导面前要谦虚和低调

职场中，要时刻保持谦虚低调的行为处事方式，不要过分张扬自己的能力和成绩，特别是在领导面前更不要过分炫耀自己的才华，要时刻保持低调的态度，虚心向领导学习和请教，你的谦逊的作风，彰显的是你良好的人格魅力，也是对领导权威的尊重和敬畏。得到的是领导的赞许和好评。

六、要适时展现你的能力

职场中有许多人，只顾低头拉车，从不抬头看路，总以为只要踏实肯干，工作兢兢业业，领导总会看在眼里，对于提拔晋升、评先树优的好事就会顺其自然地降临到自己头上，其实，在完成工作任务的同时要学会展示自己的才华和能力，适当地、适度地向领导展示自己能力和工作业绩，以此提高自己在领导心目中的地位和价值。其实职场中，大家都很努力，谁积极主动地展现自己的能力，谁就率先抢占在领导心目中的位置。

总之，与领导相处需要遵循一定的潜规则，这些潜规则会有助于个人职业发展，增强领导对你的信任与尊重，提升工作效率，促进个人成长，建立良好的人际关系，减少职场压力，促进与领导关系的和谐，因此，要努力学习和践行这些潜规则，以更好地适应职场环境，实现个人和团队的共同发展。