小李是一位护士，他认为，在进入医院工作之后，发现确实会有很多的岗位出现无人报名的尴尬局面，实际上背后隐藏着各种各样问题。

首先大家在选择相关工作的时候，都希望自己能够在核心的岗位获得理想收入，但是在找工作或者找参加参与面试的时候，却发现公立医院的标准相当之高，大家无法符合标准，也很难在获得正式编制以后得到更好的保障和福利待遇。

不可否认的是事业编制确实令人向往，可是大家在争夺编制的时候，需要考虑众多的因素，比如工作地点，工作岗位包括自身的能力能否匹配。

实际上现在学历为主，从业者毕业之后发现自己需要不断提升学历，才能够在受人关注的职业岗位生活的理想的收入。

近年来考研报名人数持续增多，也加大了从业者的上任难度和竞争压力不断。我们可能在毕业之后会发现只有高学历的从业者比如硕士活才能够在医院中脱颖而出。

有很多创业者可能是认为可以炮制，成为他人成功道路上的踮脚是在这个行业中打多年，越来越注重人才和高学历人才，一些用人单位招聘员工的时设置相应标准，只有通过更高的学历才有更多机会进入更多更大或更好的医院，才能够在合适的企业获取稳定的工作性质。

一些普通的本科生无法具备较多的就业模式，只能是提高学历研究生花费的一定时间和精力把工作放在了提升学历方面，而在真正进入岗位工作后发现自己很难适应工作环境和工作压力，让大家非常的头疼。

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