2024赛季已经结束，下赛季山东泰山队没有了亚冠的任务，与本赛季相比赛程会好一些，山东泰山队的球员也将得到喘息的机会，本赛季山东泰山队多线作战，几乎没有怎么好好休息，在当前足球竞技环境中，山东泰山队面临着引援策略和年轻球员使用的双重挑战。崔康熙教练的执教风格被外界认为过于固执，特别是在引援和年轻球员的使用上，需要进行一定的调整和优化，如果他留任，球队要对引援严格把关，在使用年轻球员方面要加大力度。

一、引援策略的调整

崔康熙教练因其固执的执教风格而备受争议。在引援方面，泰山队需要更加注重球员的年龄结构和潜力，而非仅仅依赖经验丰富但年龄偏大的球员。《齐鲁晚报》指出，泰山队应停止引进年龄偏大的外籍球员，转而聚焦于引入经验丰富、正值巅峰期的本土球员。这一策略的转变，不仅能够为球队注入新鲜血液，还能在战术上打破常规，增强球队的适应能力和活力，而球队对他引的外援进行把关，像帕托这样的外援下赛季不能再出现。

二、年轻球员的培养与使用

年轻球员是球队的未来，但在崔康熙的执教下，泰山队对年轻球员的使用显得过于保守。球队需要在年轻球员与经验丰富球员之间找到平衡，以避免如同本赛季那样的无奈结局。年轻球员如阿不都拉木和买乌郎虽然有所亮相，但未能在一线队找到稳定的位置，这在一定程度上反映了教练组面对成绩压力时的保守态度，虽然本赛季崔康熙也是对年轻球员进行了使用，但是不系统，打一场马上就弃用，很长时间再用，这样年轻球员怎么能保持好的状态。

三、教练权利的约束

在竞技体育制度变迁的背景下，教练员权利的实现应逐渐走向契约下的劳资共赢、个人自主和自我发展。对于崔康熙而言，泰山队需要对其权利进行适当的约束，以确保球队的长期发展和年轻球员的成长。教练的权利不应仅仅局限于个人偏好，而应更多地考虑球队的整体利益和长远规划，本赛季球队给予崔康熙的权力太大，使得球队在外援整体实力比上一赛季下降一大截，而且位置重叠，需要补强的后腰竟然没有任何的动作，这也是球队本赛季成绩不好的一个原因。

四、青训与引援的结合

推动地方青训的发展，强化足球教育的系统化，是确保人才涌现的基础。泰山队在引援时，应考虑与青训体系的结合，选择那些能够与年轻球员形成良性互动的球员。在全球足球的发展历程中，无数成功的团队都历史性地削减了老将的数量，将重心放在了培养年轻人的基础上。

五、年轻球员的正确使用

对于年轻球员的使用，泰山队需要采取更为灵活和务实的策略。过早地将年轻球员推上主力位置可能会增加他们的伤病风险，影响其长期发展。因此，球队应折中使用年轻球员，既给予他们足够的出场机会，又避免过度使用。

六、结语

山东泰山队在崔康熙教练的留任下，面临着引援策略和年轻球员使用的双重挑战。球队需要在尊重教练个人执教风格的同时，对其权利进行适当的约束，以确保球队的长期发展和年轻球员的成长。通过调整引援策略，加大对年轻球员的培养和使用，泰山队将能够重塑球队的辉煌历程，走向更为光明的明天。