近日，“江苏产妇李女士因生育津贴用途与婆家争执”的新闻引发热议。生育津贴本是女性生育后的法定保障，却成了家庭矛盾的导火索。一边是李女士坚持将津贴用于产后康复和育儿开支，另一边是婆家要求“补贴家用”。这场争执背后，折射的不仅是家庭观念的冲突，更是社会对女性生育价值长期缺乏敬畏的现实。今天，我们聊聊：生育津贴到底该谁做主？女性的生育自由，何时才能真正被“看见”？
生育津贴≠“家庭共享金”，法律早有明文规定生育津贴是国家对女性因生育中断劳动的经济补偿，其本质是“个人权益”而非“家庭收入”。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由社保基金或用人单位发放，若低于原工资标准，差额应由企业补足。
然而现实中，不少家庭将津贴视为“共同财产”，甚至要求女性上交。如李女士的案例中，婆家认为“钱进了家门就该全家用”，却忽视了这笔钱的法律属性和对女性身心恢复的保障作用。
“生孩子的疼是女人受，钱却要全家分？这算哪门子公平？”
“婆婆当年可能也没拿过津贴，但现在不该让儿媳重复悲剧。”
“我的生育我做主”：经济自主权是女性尊严的底线生育津贴的用途争议，本质是女性经济自主权的争夺。江苏高院曾通报类似案例：某公司擅自调岗降薪产后女职工，法院明确判定侵害劳动者权益，支持女性维权。法律尚且如此，家庭内部更无权剥夺女性支配个人津贴的权利。
李女士的坚持，不仅是维护自身利益，更是对“生育价值被家庭捆绑”的传统观念的反击。生育不是“义务劳动”，女性的身体损耗、职业中断成本，需要真金白银的尊重。
社会对生育的轻视，往往从家庭内部萌芽：
观念层面：将生育视为“女性本分”，忽视其社会价值；
制度层面：部分地区生育津贴落实不到位，企业逃避责任；
文化层面：“重男轻女”思想残留，如江苏另一家庭因生女儿引发家暴。
若连法定权益都无法保障，何谈鼓励生育？唯有家庭尊重女性选择、企业履行责任、法律刚性落地，才能构建对生育的真正敬畏。
女性自身：学习法律知识，如《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国妇女权益保障法》，留存工资流水、社保记录等证据；
家庭沟通：明确津贴的法定属性，协商用途时优先保障母婴健康；
社会支持：遭遇侵权时，向工会、妇联或法律机构求助。
结语李女士的争执，是一面照妖镜，反映出女性在生育议题上的被动与挣扎。生育津贴不是“施舍”，而是对生命创造的致敬。今天，我们为李女士发声，不仅是为了一笔钱的归属，更是为了千万女性那句：“我的生育，理应我做主。”
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用户96xxx20
不是，生孩子婆家不出钱还要钱，这什么家庭啊？买猪还看猪圈呢，嫁人就不多看看？