刘哲当时坐在电脑前，浏览器上正显示着DeepSeek面试的倒计时界面。
作为一名211、985院校的应届博士生，他原以为自己在这个领域已经足够优秀，可以轻松胜任任何一家公司的面试。
可是，当他参加DeepSeek的线上面试后，才发觉事情远没有他想象中的简单。
“那次面试就像一场考验耐心和智力的马拉松赛，连续三个小时的高强度提问让我感到异常压力。
”刘哲回忆着去年五月的那场面试，依旧能感受到那时的紧张和压迫。
即便他之前在校期间各种奖项和项目经验，让他在同学中崭露头角，却在那次的面试中，感受到了前所未有的挑战。
能进入这场面试，已经是经过了层层筛选的天才中的一员。
面试官不仅对算法和编程提出尖锐的问题，还要求他运用机器学习中的一些复杂概念进行实操解答。
“例如，‘DPO为什么用KL散度，不用交叉熵？
什么时候必须用KL散度，什么时候可以用交叉熵？
’这些问题真心让我大脑短路。
”刘哲苦笑着说道。
三小时面试体验：从编程到项目深挖面试一开始就是一个专门为刘哲背景量身定制的编程题目。
虽然刘哲觉得自己应付编程题还是绰绰有余，但接下来的面试环节才是重头戏。
面试官分为两轮，分别是与机器学习相关的基础知识和项目经验讨论。
每轮耗时一个半小时。
在第一轮中，为了确保公正，每个应聘者都会回答相同的问题，这既是挑战也是标准化的考验。
面试官抛出各种高深的算法问题，让人几乎没有喘息的空间。
到了第二轮，问题则转到实际项目的执行经验，考察他在实际应用中的思考过程。
刘哲提到，这种高密度、针对性强的提问模式，让他感受到前所未有的挑战。
整场面试由两位年轻的面试官进行，他们显然非常熟练，短短几个小时内，青春活力的气氛不断在屏幕的两端来回传递。
刘哲表示，虽然整个面试过程压力巨大，但能明显感受到DeepSeek团队的专业性和凝聚力。
面试经历分享：每一轮都是极限挑战即便如此，刘哲仍然无缘最终的职位。
这让他多少有些失落，但也让他深刻体会到了自己的不足之处。
“DeepSeek的崛起不是偶然，而是因为他们有明确的人才筛选标准，只要最顶尖的那个。
”刘哲提到，他在这次面试中领略了深度技术公司的要求和标准，不仅仅是名校的背景，更重要的是在高强度压力下的应对和解决能力。
有一位应聘TensorFlow和PyTorch相关岗位的面试者也分享了他的经历，这位从事算法工作的人士表示面试分为三轮，对于算法岗位的考察是最严格的，简单的技术应对是完全不过关的，必须在深度和广度上均有涉猎。
另外，有网友在分享面试经历时，提到面试内容出乎意料，如项目的细节和矛盾点的讨论，公司的理念和未来的技术方向，甚至与创始人的沟通。
这种不同于一般互联网公司的面试，让人既觉得累又觉得有挑战，很大程度上决定了应聘者是否真正适合在DeepSeek工作。
公司的独特魅力：高压面试下的理想主义精神DeepSeek之所以成为许多年轻求职者向往的地方，不仅是因为它的技术前沿，还因为公司独特的理想主义氛围。
据内部人士透露，DeepSeek崛起迅速，短短两年内吸引了大量优秀人才，其无KPI考核、扁平化管理的模式，不仅让员工自由发挥，还降低了很多不必要的内部消耗。
刘哲感受最深的是，DeepSeek的面试过程高压但透明，每一步都很清晰，每个环节的问题都是精心设计的，目的不仅是找出最合适的人才，更是通过面试让应聘者了解公司的理念和文化。
参加面试的人往往对DeepSeek的技术充满热情，与研究员们有更多的交流机会，而非单纯的上下级关系。
“尽管我没进入DeepSeek，但我对这家公司未来的发展充满信心，它有着一支充满活力和冲劲的团队，他们的目标不是短期利益，而是技术革命。
”刘哲说道。
类似的感受，还有那些未能加入的应聘者，他们曾在其他公司感受不到的精神在这里得以实现。
DeepSeek的崛起不仅仅是团队的努力，也代表了国产AI技术的飞跃。
孙胜就是一个最好的例子，当年听闻DeepSeek准备投身AGI研发时，他觉得机会来了，可惜错失了实习机会。
如今看到DeepSeek爆火，再回想起当初的经历，他感慨颇多。
如今，DeepSeek的招聘广告已在各大网站上铺天盖地，越来越多的年轻人把这家公司作为自己的理想之地，吸引了大量优秀人才的加入。
根据最近的招聘数据，应届生年薪可达126万，高薪背后不仅是市场需求的拉动，更是公司对人才的重视和认可。
在高强度面试和理想主义文化下，DeepSeek成为无数年轻人向往的职场乐园。
“对技术满腔热情的研究人员，才是DeepSeek最需要的。
”一位曾参加过面试的求职者总结道。
DeepSeek就像一个充满挑战和自由的科技研究团体，吸引着同样理想的人们加入，共同探寻科技的无限可能。
DeepSeek崛起的故事像一面镜子，揭示着科技创新的背后，是无数个充满理想和激情的个体。
时代的革新，不再是一个个封闭实验室中的静默研究，而是每一个有梦想的年轻人共同书写的篇章。
每一次挑战，每一个成长，都是推动时代前进的动力。
最终，刘哲和许多曾经希望加入DeepSeek的人一样，留下遗憾也带走了收获。
未能进入，是另一场提升自己的契机。
DeepSeek用一场场面试，筛选了最适合的人，并在无数个屏幕前点燃了大家对未来的憧憬和热忱。
转过身，他们会在更广阔的科技舞台上，用自己的努力，书写新篇章。
