五一”小长假刚结束，一则关于宜昌某房产销售公司员工的视频被不少宜昌网民所关注。身着制服的女员工掌掴6名男同事、数十名员工围成一圈在地上学狗爬的画面让观者唏嘘不已。这些视频是真是假？是团队内的惩罚还是另有其因？

事件回顾

掌掴狗爬街头跳 宜昌某房产公司惩罚员工视频网络疯传

5月2日晚，市民文先生打开手机微信，接连有三位好友向他发来几段短视频。视频中一群穿制服的员工要么在街头边跳边高呼口号，要么在办公室地面学狗爬。更有甚者，一位女员工含着眼泪用力掌掴6名排成一排的男同事，其中一位男子戴着的眼镜当场被打飞。

5月3日中午，市民王先生同样收到了朋友发来的该视频。王先生一眼就认出这是宜昌某房产销售公司的员工。王先生介绍，自己曾在该行业工作过，之前听说外地有同行这样培训，没想到这家宜昌的公司也如此的“疯狂”。

公司回应

公司：被掌掴系主动要求 员工敢怒不敢言

5月3日，一位业内人士给记者打来电话透露，该公司的做法借鉴了宜昌同行某公司的“经验”。视频中的员工，有不少对此不满，但因为种种原因敢怒不敢言。

5月3日下午，记者在城区该公司一门店内，见到了公司负责人胡先生，他向记者讲述了其了解到的视频背景。

胡先生坦承，视频中的人的确是该公司员工，但视频内容并不是员工培训，而是该公司一个门市4月份的月度业务会。5月1日，胡先生不少朋友在网上看到这些视频，他立刻通过下属了解情况。事后，其得知，拍摄视频者是公司另一个门市的经理，拍摄的初衷是准备给自己下属看。没想到，视频就这样从公司内部流传出去。

“网友议论最多的掌掴视频，大家可以发现，其中的女员工挥手时是含着泪的。事实是，这6名男员工未按照公司要求履职，例如未向客户打电话等等。仅仅是因为工作状态太松弛，与他们的业绩毫无关系。月度会上，门市女经理张女士问下属如何处罚，男员工自己要求打脸。”胡先生表示，男员工主动要求这样的惩罚只是一个形式，女经理掌掴时，仅仅走了个过场。

当天下午，记者在门店内见到了被掌掴的6名男员工。其中一名谭姓员工介绍，当天月会上，经理对包括他在内的5名员工的工作态度和状态提出批评。5人接受了批评，并希望能通过“打脸”的形式，给自己长长记性。他强调，当时张姐不愿意接受这个建议，5人恳求了4、5次，她才有这样的举动。打的时候也没有用力。25岁的小刘是主动加入到被掌掴的队伍。他告诉记者，其师傅被批评了，所以自己也觉得有必要也“长长记性”。

调查访谈

女经理打人是出于被迫 已离岗回家休息

采访中，6名男员工表示，掌掴他们的张经理大他们10多岁，平日无论工作和生活上对他们关爱不少。在掌掴过程中，双方都流下了眼泪。 没想到，一次团队内的“批评”被网友误解。

谭先生表示，5月3日上午，其爱人通过网络看到这个视频十分担忧，经过他的解释，爱人对此事方才释怀。

“因为这些视频，现在业界的传言很多。有说我个人欠债几千万跑路，还有说公司经营不下去的。”胡先生告诉记者，这些传言中不乏一些同行的恶意贬损。他介绍，其公司目前有10多家门店、160多名员工，在宜昌同行中实力雄厚，而同行之间竞争十分激烈。

胡先生表示，该公司至今对网传的视频不发声，并不代表放弃维权的权利。因为视频传播面太广，视频中掌掴同事的女经理碍于压力，已于5月2日离岗回家休息。

“她是我最欣赏的业务经理，因为这些视频的传播，已经对当事人造成了不良影响。公司正在追查视频来源。公司也会从该事件中吸取教训，进一步优化团队管理，在高效的同时保证科学性。”胡先生说，该公司会运用法律手段，权利维护当事员工的权益。

类似事件

员工未完成任务被罚喝马桶水

2017年7月，一则据称是发生在成都新都区大丰一摄影公司的视频引发网友关注，视频称因未完成业绩，员工被公司要求喝厕所蹲坑里的水。视频爆料者称：“成都一家公司的员工因为没有完成规定的业绩，然后让其喝厕所水”。视频中，一名年轻男子和女子站在厕所隔间，隔间角落的纸篓里堆满了纸张，按下厕所蹲坑的冲水键后，两人分别用纸杯舀了水……男子犹豫再三后皱眉喝下，女子将杯子放到嘴边后又拿开，接着端回来闭眼喝完。　事件的真实发生地为广安岳池九龙镇一家摄影店。目前，拍摄视频并将其上传到微信群的一名培训师已被广安岳池警方抓获，警方对其作出处以4日行政拘留的处罚。

长沙一理发店被曝惩罚员工 街头"裸奔"

2016年6月，长沙井湾子“萧邦”美发店，对未完成指标的员工进行了“惨无人道”的处罚，简直毁三观，一群男生穿裤衩大街上裸奔。该网友表示，裸奔还不算什么，他们还有喝大瓶可乐，喝马桶水，舔地，棒子打屁股…

网曝山西一农商行体罚员工剃光头、打屁股

2016年6月，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。据网友爆料称，在山西长治漳泽农商银行，有8位员工被打屁股，其中4人是女员工。工作人员称：员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。

完不成业绩的员工被罚生吃苦瓜

2016年7月，重庆一装修公司的员工称，没有完成业绩的员工，会被“奖励”苦瓜生吃，吃不下去吐了就再罚一根。公司负责人解释：最近员工工作业绩差，想通过吃苦瓜来激励员工，苦瓜没人想吃，要想不吃苦，就得更加努力工作。

在老三看来，公司的这种处罚行为简直是丧心病狂！这种毫无羞耻的“打脸式”的处罚正是遏制了员工的积极性与创造力！美其名曰“体罚激励”，实际上就是在践踏员工的尊严和人格。每一个员工或是为人父母，或是为人子女，或是为人夫为人妇。，在社会中的角色都是独一无二的，他们的形象在亲人，朋友心里都希望是正面的，向上的。谁也不希望自己的形象会被扭曲。不希望自己在亲人朋友的面前颜面无光，斯文扫地！公司应该设置完善的奖惩制度，以正向的方法去奖惩。而不是运用奇葩的所谓“成功学”，”体罚激励等。

不得不说，任何一种羞辱、折磨员工的“奇葩奖惩”制度，都是赤裸裸的侵犯员工的人格和尊严的行为，打一份工嘛，不用做的像封建制度“奴仆“式的管理，每个人都是平等的。况且现在人才竞争的那么激烈，”东家不做做西家“这种态度非常普遍。这样的方法不仅体现企业管理层的法律意识淡薄，更是对人才的极度浪费。这样做短时间内或许能收到效果，可是却伤害了员工的凝聚力与对公司的忠诚度。这样的企业也不可能壮大，不可能持续发展！