001

当你面对行政体系的时候，高校看上去像个衙门，是一个等级森严的权力体系，官大一级压死人，每一个人都是对上是奴才，对下是老爷。

当你面对教研体系的时候，高校看上去像个江湖门派，谁是谁的徒弟，谁和谁是同门，谁和谁是校友，谁和谁是同乡，每一层关系都可能形成一个派系。

而且衙门和江湖门派是通着的，江湖派系推举出人来当院长、处长、副校长，占据衙门中的各个重要岗位，为了抢位置各种举报信满天飞，这一点也不稀奇。

行政体系大部分都只能算吏，但是也有一部分能当学院书记、处长、副校长。

大部分人其实都只是被行政体系为难过，根本没接触到真正的利益核心。我所任职的高校，副科以下的行政人员的年终是需要老师打分的，态度还都挺好。但是我的母校就不行，因为开一个证明，到现在半年了还没开下来，研究生院的女老师态度极其恶劣，让我想骂她的冲动，一己之力降低了我对母校的好感。

门派之间的斗争也很激烈，如果在关键岗位有自己人，那很多事情都容易的多，一方面要推举自己人上去，一方面也培养自己人，两方面都不能耽误。

正校长和校正书记一般都是外来调任的，所谓强龙压不住地头蛇，副校长们才是真正的地头蛇，而且正校长和书记都没有任免副校长的权力，也管不住。

整体上，高校的权力结构看上去是比较制衡的，但也挡不住一家独大和沆瀣一气。不是不想整顿，而是无从下手，各种利益错综复杂，盘根错节，就不得不束手束脚。

如果在高校体系被欺负了，两个办法，其一，往省级写jb信，这封信会被反馈回学校，由学校作出回应和处理，有一定可能会解决你的问题。如果不行，那就其二，微博申冤。高校就怕舆论，这是最好使的！

002

就是高校行政人员与专任教师的比例实际上是很吓人的，行政部门多如牛毛，什么校办、党办、工会、教务处、科技处、基建处、纪检委、资产处、人事处、计财处、实训处。。。。。然后各个二级学院也有行政人员。这些人，都随便拿捏普通教师。去找人家办事，都是爱搭不理的。

对了，有一部分学校，最普通的行政人员的工资高于讲师（专技8级），意不意外？还有一部分学校，一些领导热衷于评专业职称，而且一评就上，惊不惊喜？

科研与授课老师慎重非升即走，尽可能给予稳定优越的学术环境。行政人员，辅导员为什么不能尝试非升即走呢，e.g., 让学生和教师打分，最后百分之二十的解聘！一定程度上，行政人员是服务学生和老师的服务员！不是大爷…

网红教授郑强都不陌生吧，他在贵州大学当校长的时候整顿过一次。

听说是看到行政部门效率低下还拿着很多补贴，很多教授论文都发不出来，于是乎把他们的收入降低了，把聘岗的条件提高了。

很快就当不了校长了，后来去了太原理工，农药专家院士接替了校长职务。

其实高校的环境不比外面好到哪去。现在都知道高校的岗位吃香，尤其是行政岗位。不管你是年轻小科员还是大龄科研处长，没点关系没点手段都进不去。

别说降工资了，这些人很多无欲无求，你让他加一天班他都得急，最狠的寒暑假还没开始有的都已经出游了。

在学生时代，替老师办事的时候，就没少被行政部门训斥。成了老师之后，他们的态度会好了点，但也没少折腾你跑来跑去。

之前有个新闻，有个教师不堪来回跑，把行政人员砍伤了。当时有一个高校紧急给行政人员开会，强调务必把老师当成同事看。

所以还是省了这个小心思吧，还没整顿他呢，他先把你整顿了。

003

这学校“是谁的”、是为谁服务、让谁舒服的，还不清楚明白吗？就像我大学的导员对我说的：“这里不是你家。”

国家把大学定位为科研教学机构，那教授们的工资待遇就应该高。如果把大学定位成大号幼儿园，目标只是别让游手好闲的闲散年轻人上街搞事，那辅导员的待遇就应该高。

我们现在辅导员干个啥她都能问你要点东西，让你买各种东西，不然你干个啥恶心死你，考研请假办各种文件卡死你，入D 5000元起步价格，奖学金你不分她一些，从一开始都到不了你手里。

张雪峰口中的那个学校，怎么说呢，听说往届有人举报过，还有被他要好处的都是利益相关的比如班长班干之类的，他们只背后骂大概率都不会去举报，像我这种群众她也不问我要，不过偶尔开会听她说话是真恶心。

绝大部分行政工作完全可以外包给公司，节省大量编制和经费，一年多出的钱多提升学生的生活学习科研条件，多出的编制给科研人员，让他们静下来做更有意义的科研。

我是新心芯达人，祝您能够成就初心，游览祖国层峦叠嶂的山河美景。

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