本文作者：萧牧梵
职场微系列定位：为工作10年以内的职场人士，分享解决问题的思维和方法论，分享提升工作效率和改善团队协作关系的思路与建议。
最近一段时间，徐十七两小口子总是爱闹点矛盾，拌点嘴，每当出现特别情况的时候，妻子那边总是会给他回复这样一句话：
你跟我说这个干什么呢？
每次当妻子说这句话的时候，徐十七都觉得非常无力，感觉肺都要气炸了，原本两个人是想着好好过日子，遇到问题好好商量，好好沟通，共同去解决和处理。
妻子说这句话感觉所有的事情都需要自己一个人去承担，一个人去面对，他就觉得挺伤心挺难过的。总觉得自己孤孤单单，一个人去扛下所有的风霜雨雪，倍感凄凉。
其实换一种场景来看，在职场上同样存在这样的情景。
上级领导交给你的事情需要你自己想办法去完成，他不管你是怎样爬过去的，还是滚过去的，他只希望最终的目的是他想要的。
对于同事而言，所有的问题你都不要找我的麻烦，我也不愿意给你支持，你自己想办法去处理。任何需要我帮助的，我都不会给你任何帮助。
你就像一个孤胆英雄一样，站在职场上，然后面对那句话：
你跟我说这个干什么呢？
既然决定了要做孤胆英雄，那么问题肯定是需要解决的，面对你跟我说这个干什么呢，这样的场景我们应该怎样处理呢？
职场当中免不了团队之间的协作，但也并不是每个人都想踏踏实实本本分分，完全尽心尽力的支持你的工作，每个人有每个人的想法，每个人有每个人的难处。
甚至于他有的时候闹点情绪，那个时候你去跟他对接工作，他根本就无心于此。
那么对于自己来说，从一开始就确定，如果说自己独立完成又该如何执行和操作，先把自己该做的事情搞清楚，那么就具体去执行。
有一些简单的工作就可以请其他人帮忙协助，这样的话对自己来说就是比较方便一点，对于对方来说也没有造成那么大的心理压力，总觉得好像有一个事情等着他去完成一样。
最终自己完成了以后，把自己完成了一个经过以及最终得到的结果，向上级领导汇报一下。
当然在此期间一定要告诉你的工作进展，以及你可能遇到的问题，尽可能的让你的上级领导知道你的进展和了解你面对问题。
第2点，当反过来面对这个问题的时候，你需不需要这样回答？有的时候是对方给你回答这样一句话，有的时候当自己处在某些环节，自己能够回答这样一句话的时候，自己该不该说呢？
我的总体感受是：没有必要。
回顾一下我们的职场生活，其实我们都是来赚钱的，完成领导交办的事情，最终每个月按时拿到工资以及年底拿到奖金，这才是我们追求的职场目标。
我们没有必要和谁怄气，和谁争风吃醋，搞得尔虞我诈。因为说来说去大家都是打工人，来这里都是混一口饭吃，我能够帮助你的时候，那么我就尽可能的去帮一下，我不能帮助你的时候，那你也不要有什么想法。
毕竟你有你的工作，我同样也有我的工作。
能够支持，那就互相支持，因为底线是咱们都是一个团队的。不能够支持也情有可原，因为你是一个独立个体，我也是一个独立个体，那么我们都有自己需要面对的事情。但是我会为你做一些锦上添花的事情，但也不愿意为你做井底落石的事情。
第3点，有些信息我接受，有些信息我不接受，恰当拒绝也是一种能力其实在与某个特定人士交流的时候，我们对这个信息要进行一个基本评判。
这个人是好交流的，这个人是愿意配合的，这个人是有能力支持我们工作的。这些因素我们都需要综合考评一下，考评之后得到一个初步的断定，那么是去沟通还是说就不去沟通？就能得到一个初步的答案。
对于好交流的人士肯定愿意去和对方协调，请求对方帮助自己的工作。同样的道理，如果说对方是比较好沟通好讲话，通情达理，那么他的一些需求在自己能力范围之内，也可以尽可能的去帮助和协调。
对于不好交流的人士，那么肯定要能够拒绝就尽量拒绝，把所有事项在苗头阶段就扼杀掉。因为有些人开了那个口子，似乎所有的事情都是你的责任，他根本都不想搭理，而且你让他去做点什么，他就觉得跟他有什么关系，所有的事情一下子就全跑到你手上来了，而且出现问题跟他一点责任都没有，因为具体执行的人是你，所以对于这样的情况自己首先把握好他的尺度，从一开始就给他拒绝掉。
综上，便是萧牧梵关于这个话题的一些思路和方法，希望您在阅读完毕之后能够有所启发或收获，这即是这篇文章存在的最大荣幸。
